Daños colaterales

DAÑOS Y
CONSECUENCIAS

Pérdidas en ocasiones
irreversibles…
Ing. Rafael Castillo De Andreis MBA. MIB.

DAÑOS Y CONSECUENCIAS

DAÑOS Y CONSECUENCIAS

DAÑOS Y CONSECUENCIAS

Antes de que suceda un AL
Han existido antes alertas,
Incidentes Laborales , los cuales
no han sido analizados en su
momento. Esa es la oportunidad
para identificar y controlar las
causas básicas que lo generaron,
antes deque ocurra un accidente
laboral.

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Accidente Laboral
Cada accidente es una nueva experiencia,
distinta de la última e irrelevante para la
próxima.
Un Accidente es un acontecimiento No
deseado que puede resultar en daño a las
personas, a la propiedad o a los procesos.

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Accidente Laboral

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Accidente Laboral

RESOLUCIÓN 1401 DE 2.007MODIFICACIÓN EN EL 2.012

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Accidente Laboral

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Investigación de Accidentes Laborales
Proceso sistemático de determinación y ordenación de causas, hechos o
situaciones que generaron o favorecieron la ocurrencia del accidente o
incidente, que se realiza con el objeto de prevenir su repetición, mediante el
control de los riesgos que lo produjeron.RESOLUCIÓN 1401 DE 2.007 MODIFICACIÓN EN EL 2.012

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Investigación de Accidentes Laborales
1.
1. CAUSAS
CAUSAS INMEDIATAS:
INMEDIATAS:
Circunstancias que se presentan justamente antes del contacto; por lo general son
observables o se hacen sentir. Se clasifican en actos inseguros (comportamientos que
podrían dar paso a la ocurrencia de un accidente oincidente) y condiciones inseguras
(circunstancias que podrían dar paso a la ocurrencia de un accidente o incidente).

RESOLUCIÓN 1401 DE 2.007 MODIFICACIÓN EN EL 2.012

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Investigación de Accidentes Laborales
1. CAUSAS INMEDIATAS:
1.1. Actos Inseguros

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Investigación de Accidentes Laborales
1. CAUSAS INMEDIATAS:
1.2. Condiciones Inseguras

DAÑOS Y CONSECUENCIASInvestigación de Accidentes Laborales
2. CAUSAS BÁSICAS:
Causas reales que se manifiestan detrás de los síntomas; razones por las cuales ocurren
los actos y condiciones inseguros; factores que una vez identificados permiten un
control administrativo significativo. Las causas básicas ayudan a explicar por qué se
cometen actos inseguros y por qué existen condiciones inseguras.

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Investigación de Accidentes Laborales
2. CAUSAS BÁSICAS:

RESOLUCIÓN 1401 DE 2.007 MODIFICACIÓN EN EL 2.012

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Investigación de Accidentes Laborales
2. CAUSAS BÁSICAS:
2.1. Origen Humano

Incapacidad Física o
Mental

Desconocimiento de
las Tareas

Motivación,
Frustración, Regresión,
Fijación

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2. CAUSAS BÁSICAS:

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Investigación de Accidentes Laborales
2. CAUSAS BÁSICAS:
2.2. Origen Ambiental

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OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR (RESOLUCIÓN 1401 DE 2.007 MODIFICACIÓN EN EL 2.012)
1. Conformar el equipo investigador de los incidentes y accidentes de trabajo, de conformidadcon lo
establecido en el artículo 7° de la presente resolución.
2. Investigar todos los incidentes y accidentes de trabajo dentro de los quince (15) días siguientes a su
ocurrencia, a través del equipo investigador.
3. Adoptar una metodología y un formato para investigar los incidentes y los accidentes de trabajo, que
contenga como mínimo, los lineamientos establecidos en la presente resolución,siendo procedente
adoptar los diseñados por la administradora de riesgos profesionales.
4. Registrar en el formato de investigación, en forma veraz y objetiva, toda la información que conduzca a
la identificación de las causas reales del accidente o incidente de trabajo.
5. Implementar las medidas y acciones correctivas que como producto de la investigación recomienden,
el Comité Paritario de...