DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO

DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO

Durante o como consecuencia de la realización de una actividad laboral existe el riesgo de sufrir algún tipo de daño o enfermedad. Aunque hay veces que estaspatologías o lesiones son imposibles de preveer, es competencia del empresario adoptar todas las medidas que sean necesarias en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir losriesgos derivados del trabajo

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales define como daños derivados del trabajo “las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo”.Dichos daños pueden adoptar formas diversas, aunque podrían clasificarse, como mínimo, en cuatro grupos:

Accidente de trabajo: incluye toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión opor consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena. Así, se considerarán accidentes de trabajo:

* los que sufra al ir o al volver del lugar de trabajo

* los que sufra con ocasión o comoconsecuencia del desempeño de cargos electivos de carácter sindical, así como los ocurridos al ir o al volver del lugar en que se ejerciten las funciones propias de dichos cargos

* los ocurridoscon ocasión o por consecuencia de las tareas que, aun siendo distintas a las de su categoría profesional, ejecute el trabajador en cumplimiento de las órdenes del empresario o espontáneamente eninterés del buen funcionamiento de la empresa

* los acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza análoga, cuando unos y otros tengan conexión con el trabajo

* las enfermedades, noincluidas dentro de la categoría de enfermedad profesional, que contraiga el trabajador con motivo de la realización de su trabajo, siempre que se pruebe que la enfermedad tuvo por causa exclusiva laejecución del mismo

* las enfermedades o defectos, padecidos con anterioridad por el trabajador, que se agraven como consecuencia de la lesión constitutiva del accidente

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