Da lo que tienes

Páginas: 3 (665 palabras) Publicado: 14 de octubre de 2010
“DA LO QUE TIENES PARA QUE MEREZCAS RECIBIR LO QUE TE FALTA”

“DAR”
Las personas establecemos relaciones con el propósito de cubrir una o más necesidades. Entablamos una relación con nuestracompañera de oficina porque nos proporciona información útil y consejos. El objetivo de nuestra relación con el empleado del departamento informática, es asegurarnos que nuestro computador u ordenadorreciba el mantenimiento adecuado. La relación con el cliente nos permite mantener nuestra posición dentro de la empresa: sin cliente no hay trabajo. Pero si en todas estas relaciones sólo cubrimos nuestrasnecesidades, al final, esas relaciones se resentirán y pueden llegar a finalizar. La clave para establecer una relación sólida, duradera y productiva es la reciprocidad.
“Dar para recibir”. Cuandoambas partes de una relación se esfuerzan por satisfacer las necesidades del otro, se produce un lazo de beneficios mutuos que no se cortará fácilmente. En el caso de la compañera de oficina, si lepedimos consejo sin cesar sobre la manera cómo debemos dirigirnos al jefe, o sobre el contenido de un comunicado interno que debemos escribir pero, sin embargo, nunca la ayudamos cuando tiene problemascon su computadora u ordenador, lo más probable es que, al final, nos retire su ayuda. La base de la relación es que ella satisface mis necesidades dándome consejos y yo las suyas al proporcionarleayuda con la computadora u ordenador. En el momento en que dejamos de hacer estas cosas por el otro, falla la base de la relación.
No siempre sabemos identificar las necesidades de otra persona. Sisabemos identificar estas necesidades sabremos como ayudarles. Tomemos como ejemplo al empleado del departamento informática. Dependemos de él para que nos resuelva los típicos problemas de la computadorau ordenador: el archivo que se nos borró por error, o “no tengo Internet”. El, sin embargo, deja sus otras ocupaciones y atiende nuestra máquina… por un tiempo…. Pero, si no entregamos nada a...
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