Da vinci

D IPLOMADO

DRH

Administración de Recursos
Humanos, con especialización en Gestión

RH

de Bienestares

en conjunto con:

Universidad del Desarrollo
Universidad del Desarrollo está rankeada
como una de las 3 mejores universidades
privadas del país, gracias a su excelencia
académica, su prestigioso cuerpo docente
y al marcado espíritu de liderazgo que
la caracteriza.

145Convenios de intercambio con
universidades de 34 países.

Investigación
14 Centros de áreas.
en diversas

200

Empresas han sido creadas
por ex alumnos.

2.641 Estudiantes egresados de nuestros
programas de magíster.
años

Acreditada
desde Diciembre 2011
hasta Diciembre 2016

• Gestión Institucional
• Docencia de Pregrado
• Vinculación con el medio

La Universidad delDesarrollo fue acreditada en
2011 por la Comisión Nacional de Acreditación
(CNAP), hasta noviembre de 2016.

La Facultad de Economía y Negocios UDD destaca por su
dinamismo y marcado enfoque de innovación y emprendimiento
en sus programas de pregrado y postgrado. Las alianzas con
Stanford Technology Ventures Program y Babson College la
sitúan a la vanguardia en estas materias, lo quefinalmente se
traduce en procesos formativos que otorgan un sello distintivo
a sus alumnos.
El Centro de Formación de Ejecutivos forma parte integral
de este ecosistema. Nuestros Diplomados, Cursos y Programas
de Educación Corporativa son diseñados para entregar a los
ejecutivos herramientas prácticas de gestión con un sólido
sustento teórico. Contamos con docentes de vasta trayectoria
laboral ycapacidades pedagógicas, lo que les permite entregar
los contenidos en forma efectiva y a partir de su propia
experiencia profesional.
Nuestras sedes de Santiago y Concepción se encuentran en
ubicaciones estratégicas que facilitan el acceso desde distintos
puntos de la ciudad y cuentan con todos los elementos
necesarios para facilitar el aprendizaje.
Tal como ya lo han hecho más de seis milprofesionales que se
han formado en nuestro Centro, los invitamos a vivir la
experiencia de la Universidad del Desarrollo, excelencia
académica e innovación al servicio de nuestro país.

02

Presentación
Los cambios que estamos viviendo en la época actual están generando nuevos desafíos. El
enfrentarlos de manera exitosa exige a las empresas renovarse en dos aspectos fundamentales,
comoson los servicios de Bienestar y los modos de organizar el trabajo debiendo ser éstos los
temas primordiales del quehacer de Recursos Humanos.
El Diploma en Administración de Recursos Humanos con especialización en Gestión Bienestares
busca generar conocimientos y desarrollar habilidades necesarias para aplicar las técnicas y procesos
propios de la administración de Recursos Humanos en laempresa. Además, pretende que sus
alumnos sean capaces de identificar y analizar las variables necesarias para provocar cambios
organizacionales.

Gregorio Airola Gana
Director Académico Diplomado en
Administración de Recursos Humanos
MBA Adolfo Ibáñez. Ingeniero Comercial
Ex subdirector de la Alta Dirección Pública,
Gerente de Recursos Humanos Clínica INDISA

Objetivos
Al finalizar elDiploma, los participantes serán capaces de analizar todas las opciones disponibles para
enfrentar con éxito la gestión de personas, desde una perspectiva estratégica para agregar valor a los
resultados de la organización. Específicamente, conocer y aplicar técnicas y procesos propios de la gestión
y desarrollo de personas y Conocer las variables claves de la gestión de los bienestares en laempresa de
hoy.

Dirigido a
• El Diplomado está orientado a Jefes y Analistas de Recursos Humanos y, en general, a
profesionales de cualquier área, que se desempeñen en departamentos de recursos humanos
en sus respectivas empresas y que se interesen en especializarse en gestión de bienestares.
• Es requisito de ingreso poseer, a lo menos, un título técnico en carreras afines a la labor que
se...