Dactiloscopia

La pensión alimenticia es el derecho de cualquiera de los cónyuges o concubinos de recibir por parte del otro cónyuge o concubino dinero o especie para sufragar las necesidades primordiales. Cuando un matrimonio o un concubinato se desintegran, la persona que tiene bajo su cuidado a los menores puede acudir ante un juez de lo familiar para exigir el pago de los alimentos al padre o la madre.La pensión alimenticia incluye la comida, el vestido, la habitación y la asistencia en caso de enfermedad. La pensión se otorga de acuerdo a las posibilidades económicas de quien está obligado a darla y a la necesidad de quien la recibe.

VIOLENCIA FAMILIAR
Todo acto de violencia basado en la pertenencia al sexo femenino que tenga o pueda tener como resultado un daño o sufrimiento físico,sexual o psicológico para la mujer, así como las amenazas de tales actos, la coacción o la privación arbitraria de la libertad, tanto si se producen en la vida pública o en la vida priva.

Se denomina maltrato infantil o abuso infantil[] a cualquier acción (física, sexual o emocional) u omisión no accidental en el trato hacia un menor, por parte de sus padres o cuidadores, que le ocasiona daño físicoo psicológico y que amenaza su desarrollo tanto físico como psicológico
Los indicadores típicos del abuso físico en un menor son las magulladuras o moratones en diferentes fases de cicatrización y de forma extendida en diferentes partes del cuerpo; las quemaduras con formas definidas; las fracturas de nariz o mandíbula, o en espiral de los huesos largos; las torceduras o dislocaciones; lasheridas o raspaduras en la cara y la parte posterior de las extremidades y torso; señales de mordeduras humanas; cortes o pinchazos; lesiones internas (en el cráneo o cerebro, síntomas de asfixia...).

El abandono o negligencia física y cognitiva
La negligencia se identifica como la falta de proveer las necesidades básicas de un niño por parte de sus padres o personas encargadas.
Se define comoaquella situación donde las necesidades físicas (alimentación, vestido, higiene, protección y vigilancia en las situaciones potencialmente peligrosas, educación y/o cuidados médicos) y cognitivas básicas del menor no son atendidas temporal o permanentemente por ningún miembro del grupo que convive con el niño.[8]
La negligencia puede ser:
* Física (ej., falta de proporcionar comida o resguardonecesario, o ausencia de supervisión adecuada);
* Médica (ej., falta de proporcionar tratamiento médico o para la salud mental);
* Educativa (ej., falta de atención a las necesidades emocionales de un niño, falta de proporcionar cuidado psicológico o permitiendo que el niño use alcohol o drogas).

El divorcio (del latín divortĭum) es la disolución del matrimonio, mientras que, en unsentido amplio, se refiere al proceso que tiene como intención dar término a una unión conyugal.

¿Cuándo estoy ante un despido injustificado?
Un despido injustificado cuando el patrón sea persona física o moral, da por terminada la relación laboral que los unía de forma unilateral, sin que el trabajador haya incurrido en alguna de las causales que establece la Ley Federal del Trabajo. La mayoría delas veces los patrones no despiden directamente a sus empleados, si no que utilizan diversas tácticas como el cambiarlos de horario, sucursal, puesto o inclusive medidas mas extremas como cambiarlos de puesto o salario con el fin de que el trabajador al no estar de acuerdo sea él mismo quien presente su renuncia voluntaria
¿Qué debo hacer ante un despido injustificado?
Lo primero que debe dehacer es consultar un abogado especialista en materia laboral, y abstenerse de firmar cualquier documento que implique renuncia de derechos o pago de prestaciones.
Aunque la Ley Federal del Trabajo protege a los trabajadores, la asesoria laboral tiene por objeto hacer que esta se cumpla cuando un patron no quiere cumplirla o bien para reclamar una indemnización constitucional o una reinstalación...