Dafa

CONCLUSION

Como conclusión del presente trabajo de investigación sobre las
oportunidades y retos en el desempeño y desarrollo profesional de la
mujer en el área de la contaduría en la Ciudad dePuebla en los
comienzos del siglo XXI, es importante mencionar que su participación
en el desarrollo tanto económico, político y social de la mujer en México,
actualmente si es participativo ycontribuye para que el proceso
productivo. De una población económicamente activa de 41 515 672
habitantes, la mujer hace parte en un 34%, con esta cifra podemos darnos
cuenta que la mujer sigueincorporándose en el mercado laboral, siendo
parte importante del desarrollo del país.

Haciendo hincapié sobre un tema tan controversial como lo es el género,
podemos concluir, que lo único constantees que no se puede afirmar la
existencia de una diferenciación entre los desempeños masculino y
femenino en el trabajo gerencial. Pero lo que podemos afirmar es que la
creación de un clima favorablepara que la mujer desarrolle y utilice su
estilo gerencial de acuerdo con sus valores, perspectivas, habilidades,

sentimientos, intuiciones y cualidades, traerá como consecuencia elreconocimiento y valoración de su desempeño profesional.

Refiriéndonos a los resultados arrojados en las encuestas podemos decir a
nivel general que, una vez siendo egresadas con titulo, las mujeresprofesionistas en la contaduría, se colocan en sectores laborales en los
cuales pueden alcanzar niveles altos de mando, sin embargo para llegar a
esto existen sacrificios los cuales van desderemuneraciones bajas, hasta
sacrificios a nivel personal. Las mujeres laboran en promedio al
alrededor del 41.9% de horas a la semana, en contraste con el 44.4% en
el caso de los hombres. Los puestos que ocupanlas mujeres están
dispersos entre las más diversas actividades económicas, aunque se
concentran en los sectores de comercio y de servicios.

Las mujeres ejecutivas tienden a establecer sus...