Dafo Ferrari

D
➢ ANÁLISIS INTERO: FORTALEZAS Y DEBILIDADES DE FERRARI.
FORTALEZAS: FUERTE CONCIENCIA DE MARCA Y DE VALOR DEL PRODUCTO.

➢ The Ferrari tale is one of an astounding and unique worldwidesuccess. La historia de Ferrari es uno de un éxito en todo el mundo asombroso y único. An unparalleled one. Uno sin precedentes.
➢ Ferrari success cannot be measured in terms of revenues andsales, or in terms of market capitalization. El éxito de Ferrari no se puede medir en términos de ingresos y ventas, o en términos de capitalización bursátil. Ferrari never made an IPO and is not evenquoted in any stock exchange market. Ferrari nunca hizo una oferta pública inicial y ni siquiera es citado en cualquier mercado bursátil. Ferrari success has to be measured only in terms of Brand Valueand Product Value. Ferrari éxito ha de medirse sólo en términos de valor de marca y valor del producto.
➢ Probably, the Ferrari brand is worth more than the Google brand, the Apple brand, Nike,GE, IBM, BMW, Mercedes, Exxon, Shell, or any other brand. Probablemente, la marca Ferrari vale más que la marca Google, la marca Apple, Nike, General Electric, IBM, BMW, Mercedes, Exxon, Shell, ocualquier otra marca. No other brand has the allure of the Ferrari Brand. Ninguna otra marca tiene el atractivo de la marca Ferrari.


GRAN CAPACIDAD DE RECURSOS HUMANOS - Ferrari es una compañía quevalora la excelencia. Altos directivos y las mejores condiciones de trabajo, son los elementos clave en la estrategia de FERRARI.
• 2007: Ferrari fue votado como "Mejor Lugar para Trabajar”.
• Elproceso de selección es detallada y precisa - lo que se puede esperar de una empresa que debe su éxito a una atención escrupulosa al detalle y la calidad de los resultados. Los candidatos se examinanno sólo de sus profesionales, técnicos y académicos, sino también por su compatibilidad con los principios y valores promovidos por FERRARI.
HABILIDADES Y RECURSOS TECNOLÓGICOS SUPERIORES:...