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Cuestionario de análisis de puestos

A. Identificación del puesto
1. Nombre del puesto
2. Otros atributos
3. División(es)
4. Departamento(s)
5. Puesto de (los) supervisor(es)

B.Actualización del análisis
1. Forma de análisis de puesto revisada en
2. Revisiones previas efectuadas en
3. Análisis de puesto efectuado por

C. Descripción resumida
Descripción sumaria del puesto,actividades desempeñadas, características más relevantes

D. Deberes
1. Las tareas de este puesto se clasifican primordialmente como de carácter:
………….médico…………..técnico…………..gerencial…………deoficinas……………nivel profesional
2. Elabore una relación de las principales tareas y el porcentaje de tiempo laboral dedicado a cada una:
a. ____________________ _____________%
b. _________________________________%
c. ____________________ _____________%

3. Elabore una relación de las tareas secundarias y el porcentaje de tiempo laboral consagrado a cada una:
a. _________________________________%
b. ____________________ _____________%
c. ____________________ _____________%



E. Responsabilidad
¿Cuáles responsabilidades se encuentran adscritas a este puesto y cuál es supeso relativo?

Responsabilidad
Primaria
Secundaria
Operación de equipo y/o herramienta


Uso de materiales


Protección de equipos y/o herramientas


Seguridad y aspectos conexosMantenimiento


Supervisión del trabajo de otras personas


Otras (especifique)





F. Aptitudes físicas personales
1. ¿Qué características físicas debe poseer quién desempeñe este puesto?2. ¿Cuáles de las aptitudes descritas a continuación son deseables o esenciales, y en qué grado?
Características
No necesaria
Deseable
Esencial
Agudeza visual



Agudeza auditivaAgudeza olfativa



Capacidad táctil



Rapidez de decisión



Habilidad expresiva



Coordinación tacto-visual



Coordinación general



Vigor muscular



Altura...