Daniel Economia

Influencia de mercado de trabajo con la política monetaria
Primero. ¡ Que es Mercado de trabajo?
El mercado de trabajo es el lugar donde trabajadores y empleadores interactúan mutuamente, los primeros ofreciendo su trabajo y los segundos demandando trabajadores con ciertas habilidades. Por consecuencia, es también el lugar en donde fluctúan los salarios para cada una de las profesiones. Dentrode la economía, la economía laboral se encarga del estudio específico del mercado laboral, buscando entender como la oferta de trabajadores y la demanda de los empleadores modifica los patrones de salarios, ingresos, empleo y crecimiento económico. El mercado laboral es de suma importancia para cualquier Estado o nación. Como ya había dicho en el mercado laboral se desprenden factores importantescomo el empleo, los salarios medios y la productividad. La relación de la política monetaria con el mercado laboral es la estabilidad de los precios ya que en ambas existe variación en lo que es la circulación de dinero. Como en cualquier otro mercado, las leyes de la oferta y la demanda operan de forma natural en el mercado laboral, ajustando el salario de cada profesión en función de que tandemandada o especializada es. Por ejemplo, una empresa contrata a un obrero en áreas específicas para que maximice la producción y las ganancias, pero esa misma empresa puede pagarle cinco veces más a un experto en máquinas porque considera que su presencia puede aumentar aún más las ganancias. Capacitarse como experto en máquinas probablemente también requiere años de estudio, por lo que la ofertade expertos disponible es limitada, lo que eleva aún más el salario de cada uno de ellos.










Influencia de la política cambiaria en el empleo

La política cambiaria busca controlar el tipo de cambio ideal de una divisa, puesto que el tipo de cambio tiene efecto directo sobre diversos aspectos de la economía de un país, y es definitiva en el manejo de la inflación, las exportaciones eimportaciones, lo que a la vez redunda en el empleo y el crecimiento económico.
El tipo de cambio de un país refleja su oferta y demanda de divisas, en que la oferta proviene básicamente de las exportaciones y los flujos de entrada de capitales, y la demanda de la necesidad de importar bienes y servicios. Las expectativas sobre el futuro de la balanza de pagos a menudo juegan también un papel en ladeterminación de la tasa de cambio del momento. En la mayor parte de las circunstancias, el tipo de cambio también responde a las tasas de inflación interna, por la siguiente razón: un incremento en los precios nacionales superior al aumento de precios en los socios comerciales torna las exportaciones del país menos competitivas y sus importaciones más atractivas. Por lo tanto, si los otrosfactores no varían, esto disminuirá la oferta futura de divisas con relación a su demanda, y por ende hará que el tipo de cambio se deprecie.
En este sentido simple, haciendo abstracción de los flujos de capital, el tipo de cambio no controlado tenderá a moverse con el tiempo en consonancia con el diferencial entre la inflación interna y la externa, manteniendo así la “paridad del poder adquisitivo”entre el país y sus socios comerciales. Esta es la tendencia a largo plazo, pero puede haber variaciones considerables en el corto plazo alrededor de esta tendencia, especialmente en respuesta a las fluctuaciones de los flujos de capital.
Dado que la depreciación del tipo de cambio encarece las importaciones, los movimientos del tipo de cambio alimentan adicionalmente la inflación interna. Sinembargo, los aumentos de la tasa de inflación inducidos por el tipo de cambio tienden a ser proporcionalmente menores que la depreciación cambiaria misma (usualmente 50 por ciento a 70 por ciento de la depreciación). Por lo tanto, si la inflación se puede controlar con políticas fiscales y monetarias apropiadas, los movimientos del tipo de cambio y la tasa de inflación disminuirán y eventualmente...