Daniel

TALLER DE SALUD OCUPACIONAL

PRESENTADO POR:
DANIEL FERNANDO DIAZ TRUJILLO

PRESENTADO A:
FISIOTERAPEUTA MARTHA SOLANO

PARAMEDICOS EMS
10 de diciembre de 2012
POPAYAN – CAUCA

MAPA TEORICO DE LEYES Y RESOLUCIONES

LEY/RESOLUCION | DEFINICIÓN | OBJETIVO | PARA QUIEN APLICA |
1295 de 1994 | -El Sistema General de Riesgos Profesionales es el conjunto de entidades públicas yprivadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.-Las disposiciones vigentes de salud ocupacional relacionadas con la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y el mejoramiento de las condiciones detrabajo, con las modificaciones previstas en este Decreto, hacen parte integrante del sistema general de riesgos profesionales. | -Establecer las actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de la población trabajadora.-Fijar las prestaciones de atención de la salud de los trabajadores y las prestaciones económicas por incapacidad temporal a quehaya lugar frente a las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional.Reconocer y pagar a los afiliados las prestaciones económicas por incapacidad permanente parcial o invalidez, que se deriven de las contingencias de accidente de trabajo o enfermedad profesional y muerte de origen profesional. | -Todas las empresas que funcionen en el territorio nacional.-Trabajadores:contratistas, subcontratistas, de los sectores público, oficial, semioficial, en todos sus órdenes, y del sector privado en general.-Aplica también para el estado que debe vigilar y controlar que se cumpla esta ley El Gobierno Nacional, a través del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. |
9 de 1979 | -Se dictan disposiciones para la protección del medio ambiente.-se dictan dispociones para El adecuadomanipulamiento del agua.- se dictan dispociones para el adecuado manipulamiento de los residuos líquidos y sólidos. | - Las normas generales que servirán de base a las disposiciones y reglamentaciones necesarias para preservar, restaurar y mejorar las condiciones sanitarias en lo que se relaciona a la salud humana.- Los procedimientos y las medidas que se deben adoptar para la regulación,legalización y control de los descargos de residuos y materiales que afectan o pueden afectar las condiciones sanitarias del Ambiente. | -El gobierno nacional mediante el ministerio de trabajo facultado para establecer reglar y normas para la protección del medio ambiente y el manejo de residuos.- Las empresas y los empleadores quienes son los encargados de aplicar todas las normas establecidas en estaley a sus empleados y en todos los procesos de producción que puedan generar desechos de cualquier tipo.- Los trabajadores participan en el cumplimiento de esta norma en el cumplimiento como trabajadores y en los procesos que amerita dicho cumplimiento. |
1016 de 1989 | Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marcode las relaciones de trabajo. | - La presente ley tiene por objeto definir, prevenir, corregir y sancionar las diversas formas de agresión, maltrato, vejámenes, trato desconsiderado y ofensivo y en general todo ultraje a la dignidad humana que se ejercen sobre quienes realizan sus actividades económicas en el contexto de una relación laboral privada o pública.- Son bienes jurídicos protegidos porla presente ley: el trabajo en condiciones dignas y justas, la libertad, la intimidad, la honra y la salud mental de los trabajadores, empleados, la armonía entre quienes comparten un mismo ambiente laboral y el buen ambiente en la empresa. | -La persona natural que se desempeñe como superior jerárquico o tenga la calidad de jefe de una dependencia estatal -La persona natural que se...