Daniela Te amo

CONTRATO DE TRABAJO DE SERVICIOS TRANSITORIOS
En Santiago a 09 de Mayo de 2014, entre E.S.T. Innovart Ltda., Rut.: 76.390.610-8, representada legalmente por Antoinette Abarca C., cédula
nacional de identidad Nº10.641.213-8, chilena, de profesión Empresaria, ambos domiciliados para estos efectos en Marchant Pereira Nº 2975,
Comuna de Ñuñoa, por una parte y de aquí en adelante EL EMPLEADOR, ypor la otra y en adelante EL TRABAJADOR, don(a) Delia Ruiz
Gutierrez cédula nacional de identidad Nº21.862.991-1 de nacionalidad Chilena, estado civil. Soltera, fecha de nacimiento 28 de Abril de 1972
domiciliado en. Las Estepas 740 Comuna de Santiago, quienes, por este acto, convienen el siguiente contrato de trabajo.
PRIMERO.- Naturaleza de los servicios y lugar en que han de prestarse.ElEmpleador, en su calidad de Empresa de Servicios Transitorios que tiene por objeto la puesta a disposición de trabajadores, contrata los
servicios del Trabajador para realizar las labores de Promotora San Jorge en Lider Alameda
SEGUNDO.- Remuneraciones, monto, forma y período de pago.El empleador se compromete a remunerar al trabajador con la suma de $12.000 mas $ 2.000 de colacion mas $ 1.000 demovilizacion por
dia completo trabajado
De conformidad a lo dispuesto en el artículo 183-Z del Código del Trabajo, esta remuneración incluye la gratificación legal.
Esta remuneración se pagará el quinto día hábil del mes siguiente al devengado, en dinero en efectivo, mediante cheque o depósito en cuanta
bancaria en banco con convenio con la empresa, según lo defina el trabajador. De dichasremuneraciones se efectuarán los descuentos que legalmente
procedan.
TERCERO.- Duración y distribución de la jornada de trabajo.Dada la especial naturaleza de los servicios prestados por el Empleador, la jornada de trabajo será con un tope de 30 horas semanales.
Distribuidas de la siguiente manera:
Horario: Viernes y Sabado de 10 a 14 hrs. Y de 16 a 20 hrs. Domingo de 10 a 14 hrs.
Esta Jornada seráinterrumpida para el descanso de colación por un lapso de 2 horas minutos que será de cargo del trabajador.
Sin Prejuicio de lo señalado, y con el objeto de dar cumplimiento a las normas establecidas para el descanso de los trabajadores en la
legislación vigente, el día anterior al del descanso, no podrá exceder de las 21:00 hrs.
CUARTO.- Plazo del contrato.El presente contrato tendrá unaduración hasta 11 de Mayo de 2014, y podrá ponérsele término anticipadamente cuando concurran para ello
las causales de caducidad o término establecidas en el Código del Trabajo.
QUINTO.- Obligaciones y Prohibiciones.El trabajador deberá dar estricto cumplimiento a las obligaciones y prohibiciones que se detallarán, y sin que esta enumeración sea taxativa,
a saber:
Obligaciones.a) Cumplirfielmente las estipulaciones del presente contrato, las reglamentaciones internas de la Empresa, las instrucciones que al
respecto le imparta la Empresa Usuaria y las disposiciones contenidas en el Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad de ésta
empresa..
b) Mantener un trato cordial y respetuoso hacia sus jefes, compañeros de trabajo y clientes.
c) Registrar diariamente en el Registro Controlde Asistencia sus horas de entrada y salida, registro que pertenece a la Empresa Usuaria..
d) Velar porque todos los pedidos solicitados de los clientes sean atendidos en forma oportuna y eficiente.
e) Cuidar con el máximo celo los recursos y bienes del Empleador como los de la Empresa Usuaria confiados a su cargo, velando por el
uso adecuado y racional de los mismos y tomando todas lasmedidas que sean necesarias para impedir su pérdida, deterioro, mal uso o
apropiación indebida.
f) Mantener la debida reserva sobre la información y antecedentes del Empleador y de la Usuaria que en razón de su cargo llegue a su
conocimiento.
g) Obedecer fielmente las órdenes de sus superiores y cumplir con honradez, interés y máxima diligencia las funciones propias de su
cargo.
h) Dar cuenta a...