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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE
LA VILLA DE CAYMA
CREADA EL 12 DE NOVIEMBRE DE 1823
PLAZA PRINCIPAL 408 - TELF. 254648

PROCESO CAS Nº 001-2012-MDC
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
I.

GENERALIDADES
1.

OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de personas naturales para ser contratados bajo el régimen de Contratos
Administrativos de Servicios (CAS)regido por el Decreto Legislativo 1057 y su Reglamento aprobado
por el Decreto Supremo Nº 075-2008/PCM, modificado por Decreto Supremo 065-2011/PCM.

2.

DEPENDENCIA, UNIDADES ORGANICAS Y/O AREAS SOLICITADAS
Para las distintas unidades orgánicas de la Municipalidad Distrital de Cayma.

3.

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION
Comisión para la contratación depersonal bajo la Modalidad de Contratos Administrativos de Servicio.

4.

BASE LEGAL
a) La Constitución Política del Perú.
b) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios.
c) Decreto Supremo Nº 075-2008/PCM, modificado por Decreto Supremo 065-2011/PCM.
Reglamento del Decreto Legislativo 1057 que regula el Régimen Especial deContratación
Administrativo de Servicios.
d) Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto.
e) Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
f) Ley 27806, Ley de Transparencia de acceso a la Información Pública.
g) Ley 27972, Ley Orgánica de Municipalidades.
h) Resolución de Alcaldía Nro. 06-2012-MDC-AL, que designa a los miembros integrantes de la
Comisión para laselección de personal bajo la modalidad de Contrato Administrativo de
Servicios de la Municipalidad de Cayma.

II.

REQUERIMIENTO PERSONAL

GERENCIA MUNICIPAL
A. 01 ASISTENTE GERENCIA MUNICIPAL
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
EXPERIENCIA
FORMACION ACADEMICA
REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO

DETALLE
Tener experiencia en gestión publica municipal
Profesional e n administración deempresas, Relaciones Industriales,
psicología, derecho y/o carreras a fines

Conocimientos de computación e informática

Disponibilidad de tiempo y flexibilidad en el horario

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales Funciones a desarrollar:





Organizar y administrar el acervo documentario del ámbito de su competencia
Controlar, verificar y tramitar los documentosmediante el sistema integrado de administración municipal.
Controlar el cumplimiento del POI 2012, por las diferentes Unidades Orgánicas
Otras que le asigne su jefe inmediato superior

CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIOS
DURACION DEL CONTRATO
REMUNERACION DEL CONTRATO

Gerencia Municipal
20 DE ENERO DEL 2012 AL 31 DE MARZO DEL 20121700.00 Nuevos Soles mensuales

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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE
LA VILLA DE CAYMA
CREADA EL 12 DE NOVIEMBRE DE 1823
PLAZA PRINCIPAL 408 - TELF. 254648

OFICINA DE SECRETARIA GENERAL
B. 01 ASISTENTE PARA IMAGEN INSTITUCIONAL
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
EXPERIENCIA
FORMACION ACADEMICA
REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO

DETALLE
M ínima 02 años en Administración Pública
Licenciado enciencias de la Comunicación u otras afines

Conocimientos en diseño gráfico

Conocimientos en programas informáticos (procesadores de texto y
herramientas de diseño); Microsoft Windows.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales Funciones a desarrollar:











Elaborar notas de prensa, referidas a los planes programas, proyectos actividades y eventos, querealice la
entidad.
Brindar asesoramiento en comunicación e información especializada y de periodística a las actividades que
realiza la entidad.
Apoyo en la dirección y supervisión de las actividades protocolares y de relaciones publicas de la entidad.
Programar, supervisar las actividades protocolares y relaciones publicas de la entidad
Apoyo en la ejecución programas de divulgación al...