Das derecho a saber

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|DERECHO A SABER |
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|El Decreto Supremo Nº 40, “Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales’’, dispone que: |
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|“Los empleadores tienen obligación de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca delos riesgos que |
|entrañan sus labores, de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo correctos. Los riesgos son los inherentes a la actividad|
|de cada empresa. |
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|Especialmente, deben informar a los trabajadores acerca de los elementos, productos y sustancias que deben utilizar en los procesos |
|de producción o en su trabajo, sobre la identificación de los mismos (fórmula, sinónimos, aspecto y olor), sobre los límites de |
|exposición permisibles de esos productos, acerca de los peligros para la salud y sobrelas medidas de control, de prevención y |
|protección que deben adoptar para evitar tales riesgos’’. |
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|1. Antecedentes Generales del Trabajador|
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|Registre los antecedentes personales y datos debidamente verificados del trabajador que recibirá la Información de los Riesgos |
|Profesionales específicos y generales.|
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|Nombre : ____________________________________________________________

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|Fecha : __________________________|
|R.U.T. : __________________________ |
|Cargo / Puesto de Trabajo : ________________________________________________ |
|Proyecto/ Faena de Trabajo :________________________________________________ |
|Experiencia : _______________ |
|Información de los Riesgos Asociados a la Actividad del Trabajador: |
|Marque la razón por lacual se debe informar: |
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|Trabajador Nuevo. |
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