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Objetivo del Programa:
Disminuir los Índices de accidentabilidad, Tasa de Frecuencia, y Riesgos.
Protección efectiva de la integridad física y lasalud de los trabajadores.
Cumplimiento de las disposiciones establecidas en la Ley Nº 16.744 y sus Decretos normativos, como así mismo a las demás normativas vigentes.
Cumplimiento de la Ley Nº19.300, que dice relación con las Bases de Medio Ambiente.
Ejecutar el control de los riesgos de los procesos productivos a través de la supervisión.
Alcance:
Un Plan de control de riesgosoperacionales debe ser cumplido íntegramente por:
• Todos los trabajadores de la empresa donde se aplique este Plan.
• Las empresas contratistas que presten servicios a la Organización.
Metas de unPlan
Política de Administración y Protección de las Personas y los Recursos.
1.− ES UN MANDATO IRREVOCABLE EN TODA ORGANIZACIÓN CONTEMPORÁNEA, CUIDAR
LO MAS PRECIADO QUE TIENE:
• SU CAPITALHUMANO
2.− COMO TAMBIÉN SUS RECURSOS.
POR LO TANTO SU ADMINISTRACIÓN Y CONSERVACIÓN DEBEN SER OPTIMAS PARA LA CONTINUIDAD DE LOS PROCESOS Y POR ENDE LA PRODUCCIÓN.
3.− CUIDAR Y CONSERVAR ELMEDIO AMBIENTE Y SU ECOSISTEMA.
4.− CUMPLIR CON LA LEGISLACIÓN VIGENTE.
5.− LA GESTIÓN DEL CONTROL INTEGRAL DE LOS RIESGOS OPERACIONALES ES
RESPONSABILIDAD DE TODOS LOS INTEGRANTES DE LA FUERZALABORAL DE LA ORGANIZACIÓN .
Estructura de soporte:
A.− Nivel Gerencial (Gerente General, Gerente de Administración, Gerente de Tecnología,
B.- Prevencionista de Riesgos.
C.− Jefe de Planta.D.− Supervisores.
E.− Trabajadores.
Aplicación:
El control de riesgos operacionales, generados por la exposición a riesgos propios de cada actividad a desarrollar y además de los riesgosambientales, será a través de la ejecución de todas las actividades preventivas enumeradas en el Plan de Control de Riesgos Operacionales, con la finalidad de cumplir con los objetivos trazados....
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