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Los patrones funcionales de Gordón: una herramienta fundamental en la valoración de enfermería
 Los patrones funcionales de Marjorie Gordón constituyen una herramienta esencial, para la valoraciónde enfermería, primera etapa del proceso de atención de enfermería (PAE). Ya que la valoración permite al personal de enfermería, comenzar a programar en gran parte los cuidados que luego dispensaraa los pacientes y/o usuarios del servicio de salud. No es que solo de los patrones funcionales de Gordón se puede valer el enfermero para realizar su valoración, existen otras herramientas tales comolos 14 principios de henderson la escala de Maslow.
11 patrones funcionales de Marjorie Gordón:

Patrón 1: Percepción - manejo de la salud
Patrón 2: Nutricional - Metabólico
Patrón 3: EliminaciónPatrón 4: Actividad - Ejercicio
Patrón 5: sueño - Descanso
Patrón 6: Cognitivo - Perceptual
Patrón 7: Auto percepción - Auto concepto
Patrón 8: Rol - Relaciones
Patrón 9: Sexualidad -Reproducción
Patrón 10: Adaptación - Tolerancia
Patrón 11: Valores- Creencias.

Por supuesto un dispensador de cuidados no puede ni debe quedarse solo con los enunciados, sino que debe entender todos ycada uno de los patrones funcionales.

Patrón 1
Correspondiente a la percepción y manejo de salud hace referencia ha como percibe el individuo su salud y bienestar, además evalúa las practicaspreventivas que realiza el paciente, es decir este patrón analiza básicamente la percepción de salud del paciente y las practicas que pueden prevenir enfermedades (como aseo personal, evitación detabaquismo, alcoholismo drogadicción etc.).

Patrón 2
Este evalúa la parte nutricional y metabólica del paciente es decir que evalúa las costumbres del paciente en cuanto a la ingesta de alimentos y líquidosen relación con las necesidades metabólicas de este (el paciente) este patrón explora a través de preguntas y la observación las posibles dificultades que se puedan presentar en la ingesta de...