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Objetivo general:
Conocer los elementos estratégicos de mercado que puedan dar mayor viabilidad a la propuesta de creación de nuestra empresa encargada de confeccionar blusas para damas.MISION:
Elaborar prendas de vestir en alta costura, diseños, bordados, apliques de última tendencia con estilo, para mujeres de estilo.
VISION:
Lograr que nuestras prendas sean una tendenciafresca e innovadora, en el mundo de la industria textil a nivel nacional.













RECURSO HUMANO
Todas aquellas personas que integraran o formaran parte de nuestraorganización. El objeto del Departamento de Recursos Humanos es conseguir y conservar un grupo humano de trabajo cuyas características vayan de acuerdo con los objetivos, a través de programas adecuados dereclutamiento, selección, capacitación y desarrollo.
Las funciones qu cumplirá este departamento seranlas siguientes:
2. Contratación y empleo: Esta es una de las funciones que requieren demayor importancia debido a lo difícil que resulta encontrar a las personas ideales para los puestos vacantes, por lo que es necesario contar con un procesamiento eficaz de Reclutamiento yselección de personal
3. Capacitación y desarrollo: Acción que consiste en, entrenar y capacitar a todo el personal, ya sea de nuevo ingreso, o no, con el objeto de incrementar el desarrollo personal.4. Sueldos y Salarios: Para poder realizar una justa asignación de sueldos, es necesario elaborar un análisis y evaluación de, sólo así, podremos saber que tanto debemos pagar por cada uno denuestros empleados.
4 Relaciones laborales: Toda relación de trabajo debe estar regulada por un contrato ya sea colectivo o individual, en el que se estipularán los derechos y obligaciones delas partes que lo integran. Su objetivo es mantener una buena relación de trabajo y disciplina.








PROCESO DE RECLUTAMIENTO

PROCESO DE SELECCIÓN






ORGANIGRAMA...