Datos Basicos Laboral Y Retencion 2012

DATOS LABORALES 2012
SALARIOS |
SALARIOS | VALOR | DEFINICION |
Salario mínimo año 2012. Art 145 CST. | $ 566.700 | Jornada ordinaria 48 horas semanales - 8 horas Diarias - Ley 50 de 1990 |SALARIO MINIMO DIA | $ 18.890 | Jornada Ordinaria Día 8 horas |
SALARIO MINIMO HORA ORDINARIA | $ 2.361,25 | Jornada ordinaria 6 a.m a 10 p.m. Ley 789 de 2002 ,Art. 25 |
SALARIO MINIMO HORANOCTURNA Ley 50 de 1990Art. 24 | $ 3.187,69 | Jornada Nocturna 10p.m a 6 a.m. Valor Hora Ordinaria+35% de recargo |
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AUXILIO DE TRANSPORTE |
AUXILIO | VALOR | DEFINICION |
MES | $ 67.800| Se paga a quienes devenguen hasta $1.133.400 (2 salarios mínimos mes) |
DIA | $ 2.260 | . |
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HORAS EXTRAS |
HORAS EXTRAS | VALOR | DEFINICION |
ORDINARIA Ley 50 de 1990 Art.24 |$ 2.951,56 | Valor Hora Ordinaria+25% de recargo |
NOCTURNA Ley 50 de 1990 Art. 24 | $ 4.132,19 | Valor hora ordinaria+75% de recargo |
DOMINICAL Y FESTIVO ORDINARIA | $ 4.722,50 | Valor horaordinaria+75% por festivo+25% recargo diurno |
DOMINICAL Y FESTIVO NOCTURNA | $ 5.903,13 | Valor hora ordinaria+75% por festivo+75% recargo nocturno |
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DOMINICALES |
DOMINICAL YFESTIVO | VALOR | DEFINICION |
ORDINARIA | $ 4.132,19 | Si se trabaja Hora básica+75% de recargo |
NOCTURNA | $ 4.958,63 | Hora básica+75% recargo festivo 35% recargo nocturno |
| | |VACACIONES |
DESCANSO | VALOR | DEFINICION |
Vacaciones | Provisión mensual | 15 días hábiles consecutivos de vacaciones remuneradas por cada año de servicios |
Art.186 C.S.T. | $ 23.613 | |
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PRESTACIONES SOCIALES A CARGO DEL EMPLEADOR |
PRESTACIONES | VALOR | DEFINICION |
CESANTIAS Articulo 249 C.S.T | Provisión Mensual $52.875 | Un mes de salario por cada año de servicios yproporcionalmente por fracciones de año |
Intereses de CESANTIAS | Provisión Mensual$6.345 | Intereses legales del 12% anual sobre el valor de la cesantía acumulada al 31 de diciembre de cada año |...