Datos de actualidad

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ATOS
SUBSIDIO DE CESANTIA Los primeros 90 días $ 17.338 Entre 91 y 180 días $ 11.560 Entre 181 y 360 días $ 8.669 (A contar del 1º/1/96). Ley Nº 19.429, trabajador empresa afililada a CCAF. IMPOSICIONES PREVISIONALES DE CARGO DE EMPLEADORES -Ley Nº 16.744 - art. 15. Cotización básica: 0,95%. Se debe agregar la tasa adicional diferenciada según actividad. COTIZACIONES A ISAPRE Art. 84 delD.L. Nº 3.500 de 1980. Según el plan contratado, los trabajadores pueden cotizar mensualmente un porcentaje igual o superior al 7% de sus remuneraciones imponibles. Cuando el trabajador opte por efectuar una cotización mensual superior al 7% deberá comunicarlo por escrito al empleador, quien deberá descontarla de sus remuneraciones. Los trabajadores dependientes que se incorporen al sistema de saludde la Ley Nº 18.933, a contar del 24/12/1999, no tienen derecho a solicitar la cotización adicional prevista en el art. 8º de la Ley Nº 18.566 (Art. 4, Ley Nº 19.650). A los afiliados que al 24/12/99 se encontraren gozando de la citada cotización adicional, se les revisarán los contratos de salud con el objeto de eliminarla gradualmente. (Ver Resolución Nº 183 de S. de Isapre. Rev. Abril 2000,pág. 39). UNIDAD TRIBUTARIA MENSUAL U.T.M. Diciembre $ 36.863 Mayo $ 36.899 Enero $ 36.679 Junio $ 37.083 Febrero $ 36.569 Julio $ 37.231 Marzo $ 36.752 Agosto $ 37.231 Abril $ 36.862 Septiembre $ 37.454 REMUNERACION MAXIMA IMPONIBLE: 64,7 U.F. Resolución Nº 22 Superintendencia de Pensiones (D.O. 9/ 1/10)1.Se debe considerar el valor de la U.F. del último día del mes anterior al del pago de lascotizaciones, en el caso de los trabajadores afiliados a una A.F.P. (D.L. Nº 3.500 y Reglamento Nº 57, art. 7 de 1991). 2. En el caso de trabajadores afiliados al sistema antiguo de previsión (I.N.P.), el valor de la U.F. es el del último día del mes anterior al pago de la remuneración. (D.L. Nº 3.501, art. 5º y Circular Nº 736 de 20/2/81 de la Superintendencia de Seguridad Social). REMUNERACIÓN MAXIMAIMPONIBLE SEGURO DE CESANTÍA: 97,1 UF Resolución Nº 23 Superintendencia de Pensiones (D.O. 9/1/10). INDEMNIZACION POR AÑOS DE SERVICIOS Tope máximo: art. 14 Ley 19.010=90 UF. del último día del mes anterior al pago: $ 1.875.100,50 al 30/09/2009 $ 1.889.866,80 al 31/03/2010 $ 1.886.120,10 al 31/10/2009 $ 1.892.835,00 al 30/04/2010 $ 1.891.575,90 al 30/11/2009 $ 1.900.116,90 al 31/05/2010 $1.884.859,20 al 31/12/2009 $ 1.908.194,40 al 30/06/2010 $ 1.878.109,20 al 31/01/2010 $ 1.910.481,30 al 31/07/2010 $ 1.882.832,40 al 28/02/2010 $ 1.918.609,20 al 31/08/2010

ASIGNACION FAMILIAR Y MATERNAL A contar del 1º de julio 2010.- Ley Nº 20.449. (Art. 2º). Hasta $ 177.212 $ 6.776 p/carga Sobre $ 177.212 y menos de $ 298.028 $ 4.902 p/carga Sobre $ 298.028 y menos de $ 464.823 $ 1.549 p/carga Sobre$ 464.823 no tienen derecho a asignación. INGRESO MINIMO MENSUAL $ 172.000 Desde el 1º de Julio 2010 hasta el 30 de Junio 2011. Ley Nº 20.449. $ 128.402 Menores de 18 años y mayores de 65 años. $ 110.950 Para fines no remuneracionales. No se imputan al ingreso mínimo las gratificaciones legales, cualquiera que sea su forma de pago. SUELDO VITAL MENSUAL Desde 1º/7/2010 al 30/06/2011. Factor0,222757 del ingreso mínimo mensual para fines no remuneracionales: $ 24.715. El concepto de sueldo vital fue derogado por la ley Nº 18.018. ASIGNACION POR MUERTE D.F.L. Nº 90 (art. 6º) 1978. I.N.P. (Cajas de Previsión): $ 307.674 (3 ingresos mínimos mensuales para fines no remuneracionales). A.F.P.: 15 U.F. (D.L. Nº 3.500, art. 88). TRABAJADORES DE CASA PARTICULAR A partir del 1º/03/2010 laremuneración mínima en dinero será el equivalente al 92% del ingreso mínimo mensual. Los trabajadores "puertas afuera" tendrán una remuneración mínima no inferior al 92% del ingreso mínimo mensual, calculada proporcionalmente en relación con la jornada o con los días de trabajo. (Ley Nº 20.279). Las prestaciones de alimentación y habitación no serán imponibles para efectos previsionales (art. 151 Código...