Datos Discapasidad
Son las mismas organizaciones quereclaman el incumplimiento de las leyes que obligan a dar puestos de trabajo a las personas con discapacidad (como el cupo del 4 y 5% en los empleos públicos nacionales yporteños, respectivamente), o el Convenio 159 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) al que adhirió la Argentina sobre la readaptación profesional y el empleo depersonas inválidas.
Al respecto, un documento sobre la situación laboral de la persona con discapacidad enviado en noviembre último por nueve ONG al Ministerio deTrabajo de la Nación, con copia para otras instancias oficiales, advierte: "En materia de discapacidad, la Argentina se encuentra atrasada 20 años con respecto a los paísesdesarrollados (...) Si bien en el país existen leyes que imponen la obligatoriedad de dar puestos de trabajo, advertimos que esas leyes en realidad prácticamente no secumplen".
Las respuestas recibidas fueron poco alentadoras, incluida la negación de un pedido de audiencia. "La respuesta que obtuvimos es que el Estado no cumple conlas leyes, lo que demuestra que las personas con discapacidad son lo último en la escala de interés de la Nación", manifestó Ana Dones, presidenta de la Fundación para laAdaptación Laboral y el Desarrollo Autónomo del Discapacitado (Faldad), un taller protegido de producción que emplea a 25 personas con discapacidad mental leve y
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