Datos estadísticos del comportamiento de la inflación económica de honduras 2010-2011 -2012

ÍNDICE
Indicé ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------2
Introducción ---------------------------------------------------------------------------------------------------------3
Objetivos -------------------------------------------------------------------------------------------------------------4
Antecedentes de la empresa-----------------------------------------------------------------------------------5
Filosofía Organizacional -----------------------------------------------------------------------------------------6
Estructura Organizacional ---------------------------------------------------------------------------------------7
Análisis de los Subsistemas deRRHH-----------------------------------------------------------------------9
Análisis situacional (FODA) -----------------------------------------------------------------------------------12
Conclusiones ------------------------------------------------------------------------------------------------------13
Recomendaciones -----------------------------------------------------------------------------------------------14
Bibliografías--------------------------------------------------------------------------------------------------------15
Anexos --------------------------------------------------------------------------------------------------------------16

INTRODUCCIÓN

El presente informe fue elaborado por alumnos pasantes de la carrera de ingeniería en negocios, específicamente de la asignatura de Administración de RecursosHumanos, el cual se ha elaborado con el propósito de investigar varios aspectos relacionados con el departamento de Recursos Humanos, el contenido de este informe fue investigado en la empresa que se dedica a la venta y distribución de bebidas y similares (carbonatadas, néctares, energizantes, hidratantes) Embotelladora la Reyna. Especialmente Embotelladora La Reyna su fuerte en las ventas debebidas es el grupo carbonatado ya que en ellos se encuentran las gaseosas como ser Pepsi, seven, mirinda naranja, mirinda uva, mirinda banana en las que se clasifican como ser familiares, individuales. en los demás grupos es como un complemento se ser en el grupo de los néctares están todos los que son Jugos lata, caja, en diferentes tamaños, en el grupo de los energizantes se encuentran todo lo quees Adrenaline,AMP y en el grupo de los hidratantes todo lo que se refiere a gatorade en sus diferentes tamaños. Embotelladora la Reyna tiene una excelente organización por presentación de sus productos.

I. OBJETIVOS:

1.1 Objetivo General:
Investigar/Analizar el proceso de Recursos humanos de Embotelladora La Reyna, para poner en práctica los conocimientos adquiridos en la clase deAdministración de Recursos Humanos.


1.2 Objetivos Específicos:

* Conocer la metodología y procesos del departamento de los Recursos Humanos de la Embotelladora la Reyna.

* Conocer las estrategias utilizadas por el departamento de Recursos Humanos para obtener una buena selección de empleados para la organización.

* Conocer los tipos de capacitación que emplea el departamento deRecursos Humanos para que el empleado obtenga un mejor desempeño laboral.



II. ANTECEDENTES DE LA EMPRESA

2.1 Descripción de la Empresa:
Embotelladora la Reyna es una empresa transnacional que se dedica a la venta debebidas y similares como ser carbonatados, néctares, energizantes, hidratantes fabricados en Honduras en la planta que está ubicada en Amarateca F.M teniendo su comercialización y distribución en todo centro sur del país, en los departamentos de Francisco Morazán, Comayagua, Olancho, El Paraíso, La Paz, teniendo una sociedad anónima S.A.
2.2 Macro localización:
Embotelladora la Reyna, está...