Datos Inversos

Reforma propuesta por Felipe Calderón (FC) | Contenido del proyecto de Dictamen que se modificó dentro de la Secretaría Técnica de la Comisión de Trabajo y Previsión Social (CTPS) y que se aprobó enel pleno de la Cámara de Diputados | Lo que dice la Ley Federal del Trabajo (en vigencia) |

Relación laboral y remuneración |

Art 39-A: Propone los contratos de prueba hasta por 6 meses | Semodificó la propuesta de FC. La CTPS estableció que los periodos de prueban alcanzarán una máximo de 180 días (3 meses) para cargos directivos y 30 días (1 mes) para trabajadores. Se establece que deno acreditar la competencia del trabajador, se dará por terminada la relación de trabajo, sin ningún tipo de responsabilidad social o laboral del patrón, sólo se le pagara las prestaciones devengadaspor el periodo de prueba. Se generara antigüedad en caso de crearse una relación de trabajo. | Es una adición al artículo 39 referente a la “duración de las relaciones de trabajo”. |
Art 39-B:Contratos de capacitación por 3 meses | Predominó la propuesta de FC, que fija una cuota de 3 meses para que el trabajador, de reciente ingreso, adquiera los conocimientos o habilidades para desempeñar suactividad. De no ser contratado, no hay responsabilidad legal del patrón para indemnizarlo con 3 meses de sueldo (como actualmente ocurre). | Adición al artículo 39. |
Artículo 83: Pago por hora, sinexcederse de la jornada máxima legal (8 horas) y donde patrón y empleado negocian el monto | Se matizó propuesta de FC y se le hizo anexo. Se establece que ningún trabajador podrá recibir un pagomenor “al que corresponda a una jornada”. Es decir que si tomamos como ejemplo el salario mínimo del centro del país que es de 62.33 pesos, el monto por hora tendrá que ser mayor a dicha cantidad. |(Actualmente dice) Art 83. El salario puede fijarse por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisión, a precio alzado o de cualquier otra manera. |
Art 47, Fracción XV: Despido exprés y por...