Datos para un informe laboral

Resumen:
Comunicación: Probable confianza, familiaridades fáciles, necesidad de contacto y comunicación.
Algunas dificultades para captar al entorno. Por algo de egocentrismo en la manera deproceder, se basan en los propios deseos. Desconfianza. Egocentrismo, con tendencias regresivas prudentes y desconfiadas que temen exponerse.
Contactos solo en el ámbito familiar, dificultad de abrir suespectro social hacia los otros. Conductas elaboradas, poco espontáneas, cerradas a la influencia externa. Socialmente agradable pero manifiesta mayor distancia en la profundidad del vínculo.Socialmente simpática, complaciente. De forma de contacto amable, sensibilidad, deseos de agradar y seducir, buen humor, es reservada y discreta.
Amable, diplomática, seductora. De apariencia tranquila enel fondo es apasionada e imaginativa. Introversión en los vínculos sociales que se transforma en una mayor extroversión en la medida en que entra en confianza. Persona abierta al contacto social perocerrado en su intimidad, vínculos superficiales. Habilidad y diplomacia para decir lo que conviene y ocultar lo que no se debe decir. A veces un poco terca.
Aspiraciones: decidida con actitud ynecesidad de realizaciones concretas, desea llevar sus ideas a hechos tangibles. A veces sobrevalora sus posibilidades de acción y sueña con grandezas. Puede agrandar los hechos, deformar y fantasearlas cosas. Necesidad de sentirse importante. Tenacidad para perseguir objetivos que sean de su interés. Tendencia al materialismo.
A veces se extiende demasiado o promete más de lo que puede lograr,dada su evaluación demasiado optimista o confiada de sus propias capacidades. Disfruta de la competencia saludable y piensa que ésta le motiva a mayores logros.
Vínculos: a veces puede tener ciertasdificultades para captar a los demás. Desea agradar y obtener beneficios sin ningún esfuerzo. Con actitudes calculadas. Es algo desconfiada y cerrada. Busca apoyo para escalar posiciones y obtener...