DATOS

La administración dentro de la empresa constructora es el conjunto
sistemático de reglas para lograr la máxima eficiencia en las formas de
coordinar un organismo social" o "la Administración esun técnica que busca
lograr resultados de máxima eficiencia en la coordinación de las cosas y
personas que integran una empresa constructora"1.
La reestructura organizacional es el marco formal oel sistema de comunicación
y autoridad de la organización de acuerdo a su grado de complejidad,
formalidad y centralización.
La Administración de la empresa constructora sirve como base parapoder
llevar a cabo la reestructuración de la organización, ya que ello ayudará a
lograr la máxima eficiencia y eficacia en la empresa. Esto permitirá lograr la
satisfacción total tanto de laempresa como la de los trabajadores, provee las
herramientas para ayudar a establecer una mejor relación entre patrono-
trabajador.
Si se aplica adecuadamente la administración dentro de la empresaconstructora se obtendrá resultados exitosos, ya que mejora la calidad de vida
en el trabajo y se le enseña al trabajador a realizar su labor por medio de
objetivo y metas.
Con laAdministración y la reestructuración Organizacional dentro de la
empresa constructora se podrá lograr la satisfacción de los objetivos
institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humanocoordinado, y realizando los propósitos y objetivos que se desean lograr o
alcanzar.

os recursos humanos como base para la reestructuración
organizacional:
"La administración de losrecursos humanos es una área bastante sensible que
predomina en las organizaciones. Por eso es contingencial y situacional, los
recursos humanos son los más sacrificados en épocas de dificultades y seconvierte en una especie de cajas de ahorros que salva los resultados de las
empresas a corto plazo".4
Los objetivos de la administración de recursos Humanos son prácticamente los
mismos que...