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Ensayo Dilema Etico
MAESTRIA EN GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
MÓDULO ADMINISTRACION DEL CAMBIO EN RRHH
Ensayo No. I
INSTRUCCIONES: Elabore de manera individual un ensayo sobre las Normas Éticasdel Profesional de Desarrollo Organizacional. A continuación se incluye una serie de información que es importante para que usted pueda desarrollar esta actividad con resultados satisfactorios.
Títulodel Análisis: “Dilema Ético del comportamiento del profesional de Desarrollo Organizacional”
Objetivo:
Reforzar el comportamiento ético de los discentes ante la necesidad de jugar un rol protagónicocomo agente de cambio en la empresa en la cual labora o como asesor en una empresa donde sea solicitado.
Contenido:
Sin titular el contenido
Aspectos relevantes del comportamiento ético tratadopor el Autor en el texto.
Principales características del comportamiento ético del Agente de Cambio o de Desarrollo Organizacional.
Análisis crítico ponderando el comportamiento ético frente al dilemaexistente en el ambiente de negocios de hoy. Principalmente en la Republica Dominicana.
Fecha de Entrega del Informe físico: Jueves 23 de mayo del 2013 en el sistema EVA de acuerdo con el horarioestablecido. No se admitirán entregas tardías.
Formato:
Hoja de Presentación que incluya:
Nombre de l Maestria.
Nombre del Módulo.
Nombre del Ensayo.
Nombre del facilitador: Manuel Molina
Gradocientífico y Nombre del autor.
Fecha. (mes y año)
Las hojas de tamaño ocho y medio por once.
La letra arial 12 a espacio y medio.
La extensión desde tres hasta cinco caras sin incluir en estacantidad ni la presentación ni la bibliografía. Una cara por hoja.
Evaluación:
El Ensayo tendrá un valor máximo de 5 puntos y se tomarán en ...


Que es un dilema de ético profesional ?
Un dilemaético es una condición multifacética, que ha menudo implica un desacuerdo evidente mental entre los imperactivos morales, en pocas palabras, es un conflicto que una persona experimenta entre dos o mas...