Datos

INTRODUCCIÓN

El éxito de una empresa depende muchos factores que comienzan internamente, lo primordial en este caso es la comunicación que se maneja dentro cualquier entidad corporativa, ya quede esta manera toda las ideas, opiniones o críticas son puestas en escena, procesadas y tomadas en cuenta con fin común, que definitivamente es el éxito de la empresa, por lo cual hay que darle laimportancia requerida a la comunicación interna. Para ello, es necesario que cada entidad sea cual sea su rubro; cuente con un plan de comunicación, que será el primer paso para poder lograr las metasy objetivo trazados todo esto con ayuda de cada una de las partes que conforma una empresa porque son considerados parte esencial de este proceso para que se evite cualquier tipo de inconveniente enlas actividades o labores que se realizan. Puede considerarse una herramienta útil que nos permite tener así un ambiente laboral cálido, sin problemas en la medida de lo posible y siemprecomunicados.














DISTRIBUCION DE PERSONAL






















ORGANIZACIÓN (Organigrama de la Organización)



















ComunicaciónInterna
Comunicación Interna
Dimensión
Descripción
Comportamiento
Según la observación que se realizó, la empresa tiene bien arraigado el compañerismo y entre ellos existe plena confianza,que los hace desarrollar bien su trabajo.
Clima
Se comprende un clima laboral ameno, cálido y con dinamismo entre los compañeros. A pesar de ser un hotel con estilo elegante, la calidez humana nose deja a un lado.
Cultura
Se contempla una cultura predominante y clara donde ya los empleados conocen cada proceso a seguir ante situaciones propias de la empresa.



Presupuesto deComunicación Mensual


1. Papelería en general --------------------------------------------------- $20
2. Impresiones ------------------------------------------------------------- $40
3. Refrigerios en...