DATOS

Creación de Organizaciones

CLASE 2
Emprendedores: Autoconocimiento y Sistema de Valores

Emprendedores
 Etimología del término emprendedor
(entrepreneur)
Emprendimiento: 1. m. Acción y efecto de emprender (‖ acometer
una obra); 2. m. Cualidad de emprendedor. Esta persona destaca
por su emprendimiento y capacidad







Real Academia Española, Diccionario esencial de la lengua española,Madrid, Editorial Espasa Calpe,
2006

Empresario, ria: m y f. Titular propietario o directivo de una
industria, negocio o empresa


Real Academia Española, Diccionario esencial de la lengua española, Madrid, Editorial Espasa Calpe,
2006

En inglés el término “entrepreneurship” engloba tres conceptos:
empresario, función empresarial y creación de empresas, mientras
en español se podría asimilar aespíritu empresarial, usado más a
menudo en Latinoamérica





Veciana, J. (1999), Creación de Empresas como Programa de Investigación Científica, Revista Europea
de Dirección y Economía de la Empresa, Vol. 8, N° 3, p. 11-36

2

Emprendedores
 Todos podemos ser emprendedores(as)
 En cualquier etapa de nuestra vida… en cualquier lugar…
 No hay discriminación por raza, edad, sexo, educación, etc. Un emprendedor(a) no nace
 No existen características fijas o un promedio
 El emprendedor(a) está relacionado con variación y diferencia

 El emprendedor(a) es la persona en la
situación…
 Importa la motivación y la cognición (Fiske y Taylor, 1984)



El Emprendedor (a),
la persona adecuada en…
el momento y el lugar adecuados…
3

Emprendedores


Cronología de la Investigación sobreEmprendimiento

4

Emprendedores
 Proceso de Creación de Organizaciones

5

Cognición Emprendedora
 Cognición Emprendedora

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Cognición Emprendedora

7

Cognición Emprendedora
 Auto-conocimiento del Emprendedor(a)

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Cognición Emprendedora


Auto-conocimiento del Emprendedor(a)


Qué tienen que aprender los emprendedores (Cope 2005):

 Aprender acerca de sí mismo

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




Aprendizajeacerca de sí mismo:
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

Acerca del negocio
Acerca del entorno y redes emprendedoras
Acerca de la gestión de pequeños negocios
Acerca de la naturaleza y gestión de relaciones.

Entendimiento de las fortalezas y debilidades de sí mismo
El cambiante rol de sí mismo dentro del negocio
Las necesidades y objetivos personales y familiares
Las áreas de desarrollo personal
Las motivaciones e interesespersonales

Este aprendizaje impactaría sobre su comprensión,
percepciones y comportamiento emprendedor futuro
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Cognición Emprendedora
 Auto-conocimiento del Emprendedor(a)
 Mientras más cercana a la realidad sea:
 La cognición emprendedora de la persona acerca de sí misma
 Su aprendizaje acerca de sus propias fortalezas y debilidades
 Más probabilidad de tomar mejores decisiones alemprender
 La persona con más herramientas de auto-conocimiento:




Podría tomar consciencia de si es el momento correcto para actuar
O es mejor producir un cambio para mejorar su desarrollo personal
O esperar por un mejor momento si logra resolver algunas situaciones

 En el proceso de emprender es importante no sólo qué pasa
en la situación externa a la persona (mercados, economía,
etc.), sinotambién es relevante qué pasa al interior del
potencial emprendedor


Ejemplos: divorcio, desempleo, inmadurez emocional, carencia de
habilidades personales, demasiado estrés, etc.

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Cognición Emprendedora
 Sistema de Valores del Emprendedor(a)


La retroalimentación hace a las personas conscientes de las
contradicciones en su propio sistema de valores


… resultando a largo plazo encambios cognitivos y comportamentales

Coherencia

Reconocimi
ento social

Ambicio
so

Honest
o
Igualda
d

Disonancia
Servicial

Armoní
a
interior

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Cognición Emprendedora
 Sistema de Valores del Emprendedor(a)
 Listado de valores de Rokeach (1968):

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Cognición Emprendedora
 Sistema de Valores del Emprendedor(a)

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

 Listado de valores de Bilsky & Schwartz (1994):...