David Y Gabi

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Deontología
Trabajo practico

Gaby
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1) Un psicólogo es convocado por una importante empresa para llevar a cabo una investigación sobre la relación que existe entre el desempeño de los empleados, su puesto de trabajo y su personalidad.
El psicólogo debe informar a los sujetos, que participen voluntariamente de lainvestigación, cuales son los beneficios, riesgos y objetivos de la misma. Desde la organización se le solicita al psicólogo no revelar a los sujetos de experimentación ningún dato sobre los fines de la investigación, dado que podría sobre determinar la conducta de los sujetos de investigación, perjudicando la objetividad de la misma.
¿Qué consideraciones éticas se ponen en juego en esta situación?Desarrollo:
1) Técnica: Psicólogo contratado por empresa para investigación. Debe informar a los sujetos que participen los beneficios, riesgos y objetivos de la misma, pero la organización le pide que no les revele ningún dato sobre los fines de la misma porque esta podría perder su objetivo.
Ética: En este dilema se contraponen beneficencia/autonomía – respeto por los derechos y dignidad de laspersonas/compromiso profesional y científico – consentimiento informado/fidelidad de las promesas hechas. (desarrollar)
2) 1- No aceptar el trabajo.
2- realizar la investigación como lo solicita la empresa pero de forma anónima.
3- Realizar la investigación pero comunicándoles a los participantes los fines de la misma.

3) 1- experiencia personal y subjetiva del profesional ya que el sujeto nole parece correcto no decir todo a los que participen de la investigación por el dilema que supone.
2- Plantea como opción hacerla anónima para no violar el principio de Autonomía y el consentimiento valido en el transcurso de la investigación.
3- Esta alternativa se presenta como la que más favorece a los empleados. Es decir, se respeta la autonomía, el principio de beneficencia y elconsentimiento válido.
Principio de Autonomía: La noción moderna de autonomía surge con Kant y significa a capacidad de todo individuo humano de gobernarse por una norma q el mismo acepta como tal, sin coerción externa. Por el hecho de poder gobernarse a el mismo, el ser humano posee un valor q es el de ser siempre fin y nunca ½ para otro objetivo q no sea el mismo. Lo q vale según Kant es la normauniversalmente valida cuya imperatividad no es impuesta sino q se da a partir de q la mente humana la percibe como cierta y la voluntad la acepta. La autonomía es una aptitud esencial del ser humano, es la raíz del derecho a ser respetado en las decisiones q una persona toma sobre si misma sin perjudicar a otro.
Consentimiento Valido: Este puede definirse como el acto por el cual una persona decide queacontezca algo que le compete a sí misma pero causado por otros.
Las condiciones básicas que debe tener todo consentimiento para ser considerado válido es: 1. que lo haga una persona generalmente competente para decidir; 2. ser informado y 3. ser voluntario, es decir, no tener ningún tipo de coacción exterior.
condición para que un consentimiento sea válido es que emane de una personacompetente. exactamente, se la ha definido Competencia como la capacidad funcional de una persona de tomar decisiones adecuada y apropiadamente en su medio sociocultural, para alcanzar las necesidades personales que, a su vez, estén de acuerdo con las expectativas y requerimientos sociales.

En ese sentido una persona sería plenamente competente cuando es capaz de ejercitar tres potencialidades psíquicaspropias del ser humano "normal": la racionalidad, la intencionalidad y la voluntariedad.

. El PRINCIPIO DE BENEFICENCIA
Beneficencia es hacer el bien a otros. Este Principio tiene tres niveles diferentes de obligatoriedad, en lo que tiene que ver con la práctica profesional:
1 - debo hacer el bien al menos no causando el mal o provocando un daño. 2 - debo hacer el bien ayudando a solucionar...