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Conquistadores de la Ciudad
Somos parte de un grupo de Jóvenes Cristianos llamado MJ(Mas Jóvenes) q comparten de Jesús y nos reunimos cada Sábado a las 8 p.m. en Av.Arequipa 2356 Lince Lima-Perú anímate y visitanos "Te Esperamos...."
JUEVES, 15 DE MARZO DE 2007
Trabajo en Equipo
“Además escoge tú de entre todo el pueblo varones de virtud, temerosos de Dios, varones de verdad, que aborrezcanla avaricia; y ponlos sobre el pueblo por jefes de millares, de centenas, de cincuenta y de diez. Ellos juzgaran el pueblo por ti; y todo asunto grave lo traerán a ti, ellos juzgarán todo asunto pequeño. Así aliviaran la carga de sobre ti, y la llevarán ellos contigo” (Ex.18:21-22).

El liderazgo tiene que ver con personas, Dios ha dotado generosamente a su pueblo con talentos y capacidades paraservirle en la iglesia y en el mundo. Los líderes deberían redescubrir y potencializar lo mejor de los miembros en su congregación además deberían facilitar el uso de los dones. Este material explora la dinámica del liderazgo corporativo. ¿Cuáles son algunas de las directrices bíblicas para trabajar juntos? También adaptaremos algunas ideas útiles del mundo empresarial a nuestro proceso de tomade decisiones.

Servir juntos a Dios es algo estimulante. Para empezar, somos colaboradores de Dios (1Co.3:9). Nos llama a trabajar juntos con Él (2Co.6:1). Nuestra común lealtad hacia Él forma la base de nuestras relaciones de trabajo. ¡Esto es sensacional!

Como somos humanos aportamos al liderazgo nuestros diferentes puntos de vista, prejuicios y debilidades. Por supuesto, tambiéncontribuimos compartiendo nuestras experiencias y nuestra visión.

Trabajando con personas de distintas personalidades
Digamos que hay dos o tres que provienen del mundo de los negocios, serán partidarios de buenos procedimientos empresariales y estarán dispuestos a introducir un toque profesional en la organización cristiana.
A su lado hay un par de visionarios; son personas con ideas creativas tienengrandes sueños para la iglesia pero en ocasiones no tienen los pies en la tierra.
Después tienes al tipo pensador/filosofo que pide una razón de ser para cada decisión.
Finalmente están los líderes afectuosos y solícitos, siempre pensando en las personas en vez de aquello que se hace.

Si hay un respeto mutuo y una aceptación de los dones y condiciones de los demás, este equipo de líderespuede enriquecer el ministerio de su iglesia. Pero si se tratan unos a otros como rivales o insisten en su propia forma de planificar se producirá el caos y la división. La obra de Dios se paralizará.

Fundamentos bíblicos
Es extremadamente útil buscar las palabras unos a otros en una concordancia anotando el verbo o acción que las precede.
Empezamos con el mandato de Cristo de amarnos unos aotros (Jn.13:34-35). No es una opción, es el encargo que Él nos da, esta declaración se repite en 1Jn.4:10-11. Debemos amarnos unos a otros como Dios nos ama en Cristo, esta es la base para trabajar juntos.

Amar a nuestros compañeros líderes es desear lo mejor para ellos, esto tiene asombrosas implicaciones, si los miembros del equipo están dispuestos a buscar lo mejor para los otros, ejercerán susresponsabilidades de liderazgo en una atmósfera de comprensión mutua y aceptación. En nuestra lista de texto con las palabras unos a otros; también se nos advierte que hagamos ciertas cosas. He aquí algunas:

No debemos
- Juzgarnos mas los unos a los otros (Rom.14:13).
- Mordernos (es decir herirnos) unos a otros (Ga.5:15).
- Murmurar los unos de los otros (Stg.4:11).
- Quejarnos unoscontra otros (Stg.5:9).
- Mentir los unos de los otros (Col.3:9).

El amor intenta edificar a las personas. Esta meta se consigue por medio de:
- Servirse por amor los unos a los otros (Ga.5:13)
- Someterse unos a otros (Ef.5:21;1Pe.5:5)
- Soportarse y perdonarse unos a otros (Col.3:13).
- Enseñarse y exhortarse unos a otros (Col.3.16).
- Alentarse los unos a los otros (1Ts.4:18).
- Orar...