Dbwytsn S
Páginas: 7 (1732 palabras)
Publicado: 21 de septiembre de 2012
Solución de taller dos
Existe una frase que dice: “Quién pone el riesgo asume las
Consecuencias”. ¿Qué interpretación legal le daría a esta frase?
Debemos saber q como tal las responsabilidades no debe ser solo de una persona sin no compartidas, tanto como del empleador como del trabajado.
Como trabajadores debemos tomar conciencia de q al realizar una labor en la q nos desempeñen secon contar garantías y precauciones de un ambiente de trabajo seguro y no correr algún riesgo o perjudicar a las personas de nuestro entorno.
Los trabajadores deben entender q al realizar alguna actividad no se debe destacar por lo mas rápido q lo haga, sin tener los elementos necesarios para cuidar su integridad personal sin tomar las precauciones necesarias.
Sino por cumplir lasnormas establecidas por la empresa y utilizando los métodos se seguridad establecidos para realizar dichas actividades q necesite de algún esfuerzo y q brinden unas condiciones optimas de seguridad para realizar dichas tareas.
Como empleadores debemos garantizar y exigir q nuestros trabajadores cuente con los elementos y cumplan con las normas establecidas.
Cumplir con las afiliaciones yparafiscales de cada uno de los trabajadores, a entidades de riesgos profesionales. Estar sujeto a las normas establecidas por la ley implique.
Las normas establecieron con el fin de prevenir y evitar accidentes estar sujetos a ellas el no cumplirlas obliga y implica sanciones, consecuencias q cada uno como tal debe estar dispuesto a asumirlas.
El no acatarlas es poner en riesgo nuestras vidas olas vidas de varias personas.
Y el no exigir los recursos necesarios y lo establecido por el estado es acostumbrar a q la mediocridad del ser humano a q la vida no se conserve y q la integridad de una persona no sea lo mas importante de cualquier empresa por encima de cualquier cosa.
Existe alguna diferencia entre Salud Ocupacional y el Sistema General
De Riesgos Profesionales? Cualespueden ser?
La salud ocupacional: es la encargada de prevenir y velar con por la seguridad de los empleados, de dar soluciones a los problemas q se presente en un lugar de trabajo, relacionados con accidente, brindar por la integridad del trabajador y la seguridad social.
El sistema de general de riesgos profesionales: son la encargada de administrar los riesgos profesionales de losempleadores y empleados, las cuales son empresas públicas y privadas.
Publicas: iss, ministerio de protección social entre otras
Privadas: arps, gremios institucionales educativas entre otras
Estas ultimas son las directamente responsables de ejecutar y desarrollar las normas implementadas de la Salud ocupacional según el decreto de ley 1295 de 1994.
Cuáles cree usted que son los derechos ydeberes que tiene el
Trabajador en la industria de la Construcción? Haga un cuadro
Comparativo entre unos y otros.
Seguridad ocupacional en el sector de la construcciónión
Seguridad ocupacional en el sector de la construcciónión
Derechos
Derechos
Contar con un sindicato q represente los intereses de los empleados
Contar con un sindicato q represente los intereses de los empleadosTrabajar con los elementos idóneos y suministrador por los empleadores
Trabajar con los elementos idóneos y suministrador por los empleadores
Contar con los elementos necesarios para realizar diversas actividades q implique esfuerzo
Contar con los elementos necesarios para realizar diversas actividades q implique esfuerzo
Contar con una arps y anticipar sobre actividades relacionadas sobreriesgos profesionales
Contar con una arps y anticipar sobre actividades relacionadas sobre riesgos profesionales
Informar sobre su estado de salud y sus condicione de estado para realizar cualquier actividad
Informar sobre su estado de salud y sus condicione de estado para realizar cualquier actividad
Deberes
Deberes
Trabajadores
Trabajadores
Asistir a las capacitaciones suministradas...
Existe una frase que dice: “Quién pone el riesgo asume las
Consecuencias”. ¿Qué interpretación legal le daría a esta frase?
Debemos saber q como tal las responsabilidades no debe ser solo de una persona sin no compartidas, tanto como del empleador como del trabajado.
Como trabajadores debemos tomar conciencia de q al realizar una labor en la q nos desempeñen secon contar garantías y precauciones de un ambiente de trabajo seguro y no correr algún riesgo o perjudicar a las personas de nuestro entorno.
Los trabajadores deben entender q al realizar alguna actividad no se debe destacar por lo mas rápido q lo haga, sin tener los elementos necesarios para cuidar su integridad personal sin tomar las precauciones necesarias.
Sino por cumplir lasnormas establecidas por la empresa y utilizando los métodos se seguridad establecidos para realizar dichas actividades q necesite de algún esfuerzo y q brinden unas condiciones optimas de seguridad para realizar dichas tareas.
Como empleadores debemos garantizar y exigir q nuestros trabajadores cuente con los elementos y cumplan con las normas establecidas.
Cumplir con las afiliaciones yparafiscales de cada uno de los trabajadores, a entidades de riesgos profesionales. Estar sujeto a las normas establecidas por la ley implique.
Las normas establecieron con el fin de prevenir y evitar accidentes estar sujetos a ellas el no cumplirlas obliga y implica sanciones, consecuencias q cada uno como tal debe estar dispuesto a asumirlas.
El no acatarlas es poner en riesgo nuestras vidas olas vidas de varias personas.
Y el no exigir los recursos necesarios y lo establecido por el estado es acostumbrar a q la mediocridad del ser humano a q la vida no se conserve y q la integridad de una persona no sea lo mas importante de cualquier empresa por encima de cualquier cosa.
Existe alguna diferencia entre Salud Ocupacional y el Sistema General
De Riesgos Profesionales? Cualespueden ser?
La salud ocupacional: es la encargada de prevenir y velar con por la seguridad de los empleados, de dar soluciones a los problemas q se presente en un lugar de trabajo, relacionados con accidente, brindar por la integridad del trabajador y la seguridad social.
El sistema de general de riesgos profesionales: son la encargada de administrar los riesgos profesionales de losempleadores y empleados, las cuales son empresas públicas y privadas.
Publicas: iss, ministerio de protección social entre otras
Privadas: arps, gremios institucionales educativas entre otras
Estas ultimas son las directamente responsables de ejecutar y desarrollar las normas implementadas de la Salud ocupacional según el decreto de ley 1295 de 1994.
Cuáles cree usted que son los derechos ydeberes que tiene el
Trabajador en la industria de la Construcción? Haga un cuadro
Comparativo entre unos y otros.
Seguridad ocupacional en el sector de la construcciónión
Seguridad ocupacional en el sector de la construcciónión
Derechos
Derechos
Contar con un sindicato q represente los intereses de los empleados
Contar con un sindicato q represente los intereses de los empleadosTrabajar con los elementos idóneos y suministrador por los empleadores
Trabajar con los elementos idóneos y suministrador por los empleadores
Contar con los elementos necesarios para realizar diversas actividades q implique esfuerzo
Contar con los elementos necesarios para realizar diversas actividades q implique esfuerzo
Contar con una arps y anticipar sobre actividades relacionadas sobreriesgos profesionales
Contar con una arps y anticipar sobre actividades relacionadas sobre riesgos profesionales
Informar sobre su estado de salud y sus condicione de estado para realizar cualquier actividad
Informar sobre su estado de salud y sus condicione de estado para realizar cualquier actividad
Deberes
Deberes
Trabajadores
Trabajadores
Asistir a las capacitaciones suministradas...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.