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CAPACITACION Y
ADIESTRAMIENTO

Artículo 153-A de la Ley
Federal de Trabajo


Los patrones tienen la obligación de
proporcionar a todos los trabajadores,
y éstos a recibir, la capacitación o eladiestramiento en su trabajo que le
permita elevar su nivel de vida, su
competencia laboral y su
productividad.

Artículo 153-B de la Ley
Federal de Trabajo.


La capacitación tendrá por objeto
preparara los trabajadores de nueva
contratación y a los demás interesados
en ocupar las vacantes o puestos de
nueva creación.

Artículo 153-C de la Ley
Federal de Trabajo.


El adiestramiento tendrá porobjeto:
› I. Actualizar y perfeccionar los

conocimientos y habilidades de los
trabajadores y proporcionarles información
para que puedan aplicar en sus
actividades las nuevas tecnologías que losempresarios deben implementar para
incrementar la productividad en las
empresas;



Hacer del conocimiento de los
trabajadores sobre los riesgos y
peligros a que están expuestos durante
el desempeño desus labores, así como
las disposiciones contenidas en el
reglamento y las normas oficiales
mexicanas en materia de seguridad,
salud y medio ambiente de trabajo que
les son aplicables, para prevenirriesgos de trabajo;



III. Incrementar la productividad; y



IV. En general mejorar el nivel
educativo, la competencia laboral y las
habilidades de los trabajadores.

Artículo 153-D de la LeyFederal de Trabajo.


Los trabajadores a quienes se imparta
capacitación o adiestramiento están
obligados a:



I. Asistir puntualmente a los cursos,
sesiones de grupo y demás
actividades que formenparte del
proceso de capacitación o
adiestramiento;



II. Atender las indicaciones de las
personas que impartan la capacitación o
adiestramiento, y cumplir con los
programas respectivos; y



III.Presentar los exámenes de evaluación
de conocimientos y de aptitud o de
competencia laboral que sean requeridos.

Artículo 153-E de la Ley
Federal de Trabajo.


En las empresas que tengan más de 50...