Dcho Laboral Seguridad Social

CAP 2 – UNIDAD I: EL DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
UNIDAD I: La Seguridad Social.
Breves antecedentes históricos: guía, págs. 309 y 310. Manual Grisolía: págs. 741 a 743.
Principios de la Seguridad Social:
Solidaridad: la seguridad social es una obligación de toda la sociedad, todas las personas deben contribuir al financiamiento de la seguridad social.
Subsidiariedad: obliga al Estado a queno abandone su responsabilidad de cubrir las posibles contingencias que puede llegar a sufrir cualquiera de los individuos que conforman la comunidad, esta obligación del Estado es indelegable y debe brindarla por sí o por medio de los organismos que lo componen.
Universalidad: la cobertura de servicios de la seguridad social se extiende a todos los individuos y grupos que integran un todosocial sin ninguna excepción.
Integridad: que todas las contingencias estén cubiertas por las prestaciones de la seguridad social.
Igualdad: está obligada a brindar igual cobertura a todos los individuos si están en igualdad de circunstancias.
Unidad de gestión: debe ser regulada por una legislación única y organizada y ejecutada por medio de una estructura financiera y administrativa única.Actualmente fueron transferidas diversas prestaciones a empresas privadas (nuevo principio de descentralización).
Inmediatez: que las prestaciones se brinden en el tiempo más breve posible en que ocurrió la contingencia.
Principios constitucionales art. 14 bis CN:
Responsabilidad estatal.
Seguridad social integral.
Irrenunciabilidad y obligatoriedad.
Seguro social como instrumento.
Participación.Federalismo.
Prohibición de superposición de aportes.
Jubilaciones y pensiones móviles.
Protección familiar.
Asignaciones familiares.
Característica fundamental de la Seguridad Social: Son prestaciones obligatorias reguladas por el Estado. Es responsabilidad estatal. Obligatoriedad de la intervención del Estado con poder de Imperio.
Previsión Social: prestaciones contributivas. Se financian conaportes y contribuciones y se exige la afiliación y cotización previa.
Asistencia Social: prestaciones no contributivas. Se financian con impuestos y sólo se exige la contingencia (y acreditar un estado de necesidad).
Modelos de Seguridad Social.
Modelos de Estado social. Países Capitalistas: apuntes.

CONTRIBUTIVA (Previsional)
NO CONTRIBUTIVA (Asistencial)
Financiamiento
Aportes y contribuciones(s/ ingresos personales)
Impuestos
Haber
Sustitutivo (busca sustituir el ingreso que dejé de percibir)
Básico

Diferenciado (en función de la remuneración)
Uniforme (no hay diferenciación por niveles de ingreso)
Requisitos
(Afectado por una) contingencia
Contingencia

Afiliación
(Que acredite un) Estado de Necesidad

Cotización (Haciendo aportes en forma previa a solicitar la cobertura)Cobertura
Trabajadores sector formal
Universal
Gestión
Participativa, Bipartita o Tripartita
Estatal

UNIDAD II: Derecho de la Seguridad Social.
Concepto: conjunto de medidas organizadas por el Estado para prevenir y cubrir contingencias que generan necesidades sociales mediante prestaciones individualizadas y económicamente valuables.
Fuentes:
Art. 14 bis CN: ‘el Estado otorgará los beneficios de laseguridad social, que tendrá carácter integral e irrenunciable’.
La ley.
Los decretos.
Los convenios de seguridad social: convenios entre la Nación y las provincias, las provincias y los municipios y entre la Nación y el Gobierno de la Ciudad de Bs. As. Permiten que mucha gente se adhiera a la Seguridad Social.
Los convenios de corresponsabilidad: se efectúan entre asociaciones sindicales yempresarios, su objeto es regular derechos y obligaciones de las partes, sobre todo en cuanto a aportes y contribuciones.
Sujetos: trabajador dependiente, autónomo y desempleado.
Objeto de protección:
Contingencias sociales: son circunstancias de la vida que disminuyen en forma parcial o total el ingreso del hombre.
Clases de contingencias:
Contingencias biológicas:
Maternidad (asistencia médica,...