Dcto 1295 1994

DIARIO OFICIAL. AÑO CXXX. N. 41405. 24, JUNIO, 1994. PAG. 5.

DECRETO NUMERO 1295 DE 1994
(junio 22)
por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos
Profesionales.
El Ministro de Gobierno de la República de Colombia, delegatario de funciones
presidenciales otorgadas mediante el Decreto 1266 de 1994, en ejercicio de las facultades
extraordinarias conferidaspor el numeral 11 del artículo 139 de la Ley 100 de 1993,
DECRETA:
CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 1º. Definición.
El Sistema General de Riesgos Profesionales es el conjunto de entidades públicas y
privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los
trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con
ocasión o comoconsecuencia del trabajo que desarrollan.
El Sistema General de Riesgos Profesionales establecido en este Decreto forma parte del
Sistema de Seguridad Social Integral, establecido por la Ley 100 de 1993.
Las disposiciones vigentes de salud ocupacional relacionadas con la prevención de los
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y el mejoramiento de las condiciones
de trabajo, con lasmodificaciones previstas en este Decreto, hacen parte integrante del
sistema general de riesgos profesionales.
Artículo 2º. Objetivos del Sistema General de Riesgos Profesionales.
El Sistema General de Riesgos Profesionales tiene los siguientes objetivos:
a) Establecer las actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las
condiciones de trabajo y salud de la población trabajadora,protegiéndola contra los riesgos
derivados de la organización del trabajo que puedan afectar la salud individual o colectiva
en los lugares de trabajo tales como los físicos, químicos, biológicos, ergonómicos,
psicosociales, de saneamiento y de seguridad.
b) Fijar las prestaciones de atención de la salud de los trabajadores y las prestaciones

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accidente de trabajo y enfermedad profesional.

las contingencias de

c) Reconocer y pagar a los afiliados las prestaciones económicas por incapacidad
permanente parcial o invalidez, que se deriven de las contingencias de accidente de trabajo
o enfermedad profesional y muerte de origen profesional.
d) Fortalecer las actividades tendientes aestablecer el origen de los accidentes de trabajo y
las enfermedades profesionales y el control de los agentes de riesgos ocupacionales.
Artículo 3º. Campo de aplicación.
El Sistema General de Riesgos Profesionales, con las excepciones previstas en el artículo 279
de la ley 100 de 1993, se aplica a todas las empresas que funcionen en el territorio nacional,
y a los trabajadores, contratistas,subcontratistas, de los sectores público, oficial, semioficial,
en todos sus órdenes, y del sector privado en general.

Artículo 4º. Características del Sistema.
El Sistema General de Riesgos Profesionales tiene las siguientes características:
a) Es dirigido, orientado, controlado y vigilado por el Estado.
b) Las entidades administradoras del Sistema General de Riesgos Profesionales tendrán a su
cargo laafiliación al sistema y la administración del mismo.
c) Todos los empleadores deben afiliarse al Sistema General de Riesgos Profesionales.
d) La afiliación de los trabajadores dependientes es obligatoria para todos los empleadores.
e) El empleador que no afilie a sus trabajadores al Sistema General de Riesgos
Profesionales, además de las sanciones legales, será responsable de las prestaciones quese
otorgan en este decreto.
f) La selección de las entidades que administran el sistema es libre y voluntaria por parte del
empleador.
g) Los trabajadores afiliados tendrán derecho al reconocimiento y pago de las prestaciones
previstas en el presente Decreto.
h) Las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales están a cargo de los
empleadores.
i) La relación laboral implica la...