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Está de acuerdo con la aplicación en el Perú de general de las personas con discapacidad en lo que se refiere a las cuotas de contratación laboral.
Tesis:
No estoy de acuerdo con laaplicación en el Perú de general de las personas con discapacidad en lo que se refiere a las cuotas de contratación laboral.
Hay quienes están de acuerdo con la aplicación en el Perú de la leygeneral en las personas con discapacidad en lo que se refiere a las cuotas de contratación laboral porque todos deben tener la misma igualdad de oportunidades. Sin embargo esta afirmaciónes discutible, pues el bajo nivel de educación genera una baja empleabilidad en estas personas.







-Prejuicios socialesHay quienes están de acuerdo con la aplicación de cuotas de contratación laboral a favor de los discapacitados, porque todos deben tener la misma igualdad de oportunidades. Sin embargo,esta afirmación es discutible, pues el bajo nivel de educación genera una escasez de empleabilidad en estas personas, haciendo que las empresas no cumplan con la cuota laboral. El bajonivel educativo para personas discapacitadas afecta casi a su totalidad. La situación se empeora debido a que estas personas por temer al rechazo no llegan a presentarse. Asimismo, elprejuicio social es cada vez mayor, afectando de manera directa a los discapacitados. Por ello, la no capacitación afecta en su futuro, ya que al no contar con una educación especializada, losdiscapacitados no van a poder tener las mismas oportunidades como toda persona. Ademàs, el sistema educativo no da las facilidades de acceso a la educación especializada que ellosnecesitan. Por lo tanto, no va haber un mercado que cuenta con la cantidad de discapacitados aptos para ocupar un puesto de trabajo, haciendo que las empresas no lleguen a la cuota laboral.