DDA MONICA

 Sol. Reconsideración.

SEÑOR ALCALDE DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SAN ROMAN JULIACA.-
(Atención Sub- Gerencia de Recursos Humanos).
ESTELA MONICA PINTO LUQUE, identificado con DNI. N° 43288708, con domicilio en EL Jr. Serbulo Gutiérrez Nº 144 de la Urb. Ampliación 3 de octubre, de esta ciudad de Juliaca, señala por domicilio procesal el estudio del Jr. Pumacahua Nº 233, oficina08, a usted respetuosamente digo:
Formulo recurso de reconsideración a la Carta Múltiple Nº 023-2013-MPSR-J/GRRHU, de fecha 24 de diciembre del 2013, por el cual me hace saber sobre el último contrato Administrativo (CAS), D. Leg. 1057 y su reglamento D. S. 075-2008-PCM lo culmina el 31 de diciembre del presente ejercicio fiscal, en tal razón deberá usted efectuar laentrega del cargo a su jefe inmediato superior, motivo por el cual solicito mi reposición en mi centro laboral en el cargo de Fiscalizador y/o Verificador, dentro de la Sub-Gerencia de Fiscalización Tributaria, al haber ejercido acciones naturaleza permanente, desde mi fecha de ingreso el 1 de abril del 2010 hasta el 31 de diciembre del 2013, y a merito de los fundamentossiguientes:
I. FUNDAMENTOS DE HECHO:
PRIMERO.- Señor Alcalde la suscrita ingrese al servicio de la Municipalidad Provincial de San Román Juliaca por Contrato de Locación de Servicios, en fecha 1 de abril del 2010, hasta el 31 de octubre del 2011 y cuya relación laboral se ha caracterizado por la existencia de los siguientes elementos 1.- prestación personal de servicio, 2.- subordinación y,3.- remuneración. Empero el artículo 1764 del Código Civil define el contrato como un acuerdo de voluntades por el cual “El locador se obliga, sin estar subordinado al comitente, a prestarle sus servicios por cierto tiempo o para un trabajo determinado, a cambio de una retribución”.
SEGUNDO.- Que, posteriormente se renovó mi contrato por el régimen (CAS) desde el 1 de noviembre del2011, hasta el 31 de diciembre del 2013, y por carta de fecha 24 de diciembre del 2013 me hacen saber la conclusión del contrato. Documento que me notifican el día 2 de enero del 2013.
TERCERO.- Lo que ha motivado que tenga que interponer el presente recurso administrativo en defensa de mis derechos laborales solicitando mi inmediata reposición en mi calidadde Fiscalizador y/o Verificador.
CUARTO.-Lamentablemente los funcionarios de la Municipalidad Provincial de San Román Juliaca, con claro desconocimiento de las normas del sector público, me vienen privando de mis derechos laborales adquiridos que ostentaba, en forma continua e ininterrumpida, sin que se hubiese cuestionado mi concurso calificado en el ejercicio de mis funciones.
QUINTO.-En efecto la suscrita en forma arbitraria y de hecho y sin que medie resolución alguna de cese he sido prohibido a ingresar a mi centro laboral en fecha 2 de enero del año en curso. Desde luego no se me ha permitido que siga laborando, hecho que viene a constituir atentado al derecho de trabajo y a la estabilidad a que tengo derecho, en mi condición de trabajadora contratado permanente,de esta forma se ha contravenido normas constitucionales, y leyes del sector público.
II.- DE LA VULNERACION DE NORMAS CONSTITUCIONALES Y LEGALES.
Que, los actos emprendidos por el antropólogo Alfredo Hallasi Quispe Sub- Gerente de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de San Román Juliaca, son contrario a la ley y a las normas del sector público, tal como paso a demostrar.PRIMERO.- Se vulnera lo dispuesto por el art. 40 de la Constitución Política del Perú, donde establece el ingreso, permanencia y responsabilidades del servidor Público.
SEGUNDO.-Que, al no habérseme notificado con ninguna resolución de cese, me priva del derecho de defensa que me asiste legítimamente, es el de hacer valer los recursos impugnatorios de Reconsideración, Apelación, Queja previsto en...