DDA PAGO FEDU MARCO ZAPANA CAHUAYA

 Especialista : Dr.
Exp. N° :
Escrito No. : 1
Sumilla : CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO.
SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO ESPECIALIZADO EN TRABAJO DE TACNA.
MARCO ANTONIO ZAPANA CAHUAYA; identificado con DNI N° 00484241. , con domicilio real ubicado en el P.J. Natividad San Pedro y San Pablo N° 1539 - Tacna y domicilio procesal en Agrup. Jorge Basadre Grohmann Block “B” 201-oficina “D”,con casilla electrónica 19722 a Ud., atentamente digo:

Recurro a vuestro Despacho a efecto de interponer proceso contencioso administrativo en contra de la UNIVERSIDAD NACIONAL JORGE BASADRE GROHAMNN, debidamente representada por su Rector MIGUEL ANGEL LARREA CESPEDES, domiciliado en la Av. Miraflores S/N Ciudad Universitaria- Mesa de partes de la entidad, para que una vez que se declarefundada la demanda se proceda a declarar:
I.- PETITORIO
Pretensión

a) La nulidad de resolución Ficta, denegatoria a la carta N° 032-2015-SEGE-UNJBG, de fecha 03 de febrero del 2015, con respecto a la solicitud de pago fondo especial de desarrollo universitario – FEDU.
b) Se ordene, el reintegro de BONIFICACIONES DE LAS REMUNERACIONES dejadas de pagar consistentes en el FEDU (FONDO DE DESARROLLOUNIVERSITARIO) desde que ingrese a laborar en la UNIVERSIDAD, 01 de julio de 1998 al 31 de diciembre del 2004, conforme lo acredito con el Oficio N° 955-2007-OPLA/UNJBG e Informe N° 708-2007-UPP/OPLA de la UNJBG; que asciende a la suma de CINCO MIL DOSCIENTOS DIEZ NUEVOS SOLES CON CINCUENTA Y OCHO CENTIMOS. (S/ 5 210.58).
c) Mas sus intereses legales correspondientes desde la mencionada fecha ala oportunidad que se haga efectivo el pago.

II.- FUNDAMENTOS DE HECHO DE LA DEMANDA.

a) El recurrente es trabajador administrativo de la demandada; que a partir del 01 de julio de 1998, y desde la mencionada fecha hasta el 31 de diciembre del 2004; por política remunerativa de la Universidad se dejó de pagar dentro del concepto remunerativo el rubro denominado FEDU (FONDO DE DESARROLLOUNIVERSITARIO) a los trabajadores administrativos contratados y solo se abonaba a los servidores administrativos nombrados, efectuando una diferenciación en los montos remunerativos donde la ley no distinguía; como consecuencia de los reclamos de los trabajadores administrativos contratados se procedió posteriormente al abono de las remuneraciones con el pago del FEDU a todos los servidoresadministrativos, entre los que se encuentra la recurrente desde el mes de enero del 2005; debido a que se percató la entidad que ilegalmente no se estaba abonando este concepto remunerativo a los servidores contratados, como en el caso del recurrente.
b) Como lo acredito con el Oficio N° 955-2007-OPLA/UNJBG e Informe N° 708-2007-UPP/OPLA de la UNJBG; expedido por el Jefe de Planificación de la Universidad. Ala fecha a la recurrente se le adeuda la suma de CINCO MIL DOSCIENTOS DIEZ NUEVOS SOLES CON CINCUENTA Y OCHO CENTIMOS. (S/ 5 210.58), además de los intereses legales correspondientes desde la mencionada fecha.
c) Al respecto debemos precisar que la Ley Universitaria 23733 establece en forma expresa que todos los servidores administrativos que laboran en las Universidades Nacionales están reguladospor los derechos y deberes de los servidores públicos establecidos en el Decreto Legislativo 276 su reglamento y demás normas.
d) En las Universidades Publicas mediante la LEY Nº 25203 se crea el Fondo Especial de Desarrollo Universitario destinado a contribuir al financiamiento de las Universidades Públicas del país; estableciéndose que en todas las universidades públicas no podrá destinar másde cuarenta y cuatro por ciento (44%) de la participación que reciba para atender remuneraciones, pensiones y cargas sociales, y no más del doce por ciento (12%) para atender bienes y servicios.
e) Por tanto, la Constitución establece como derecho de los trabajadores: Artículo 26.- Principios que regulan la relación laboral.- En la relación laboral se respetan los siguientes principios: 1....