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Páginas: 12 (2996 palabras) Publicado: 29 de noviembre de 2013
CODIGO
VERSION

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
LISTA DE VERIFICACIÓN DE LEGISLACION APLICABLE

F-SIG-039
4

FECHA

SEPT. 2012

EMPRESA:
PROYECTO
OBRA:
FECHA REALIZACIÓN:
RESPONSABLE DE REALIZACIÓN

REQUERIMIENTO

NORMA O LEY DE REFERENCIA

CUMPLIMIENTO
SI

REGISTROS Y ANTECEDENTES DE LA EMPRESA
Inicio de Actividades (R.U.T y Nombre o razón social de la Empresa)Certificado afiliación (Organismo Administrador de la Ley 16.744)
Representante Legal
Número de trabajadores
Contratos de trabajo, Contrato de Obra, carta inicio de obras
Estadística de Accidentes y Enfermedades profesionales, emitido por Mutualidad.
Matriz de Riesgos (F-SIG-029) y AST para cada actividad a realizarse cuando
aplique (los informes de caminatas, inspecciones)

Art. 5 D.S 76.
Art.5 D.S 76.
Art. 5 D.S 76.
Art. 5 D.S 76.
Art. 5 D.S 76.
Art. 5 D.S 76.
Art. 5 D.S 76.

Informes que emite la Mutual (visitas de mediciones, inspecciones si se solicitan,
Comité Paritario)

Art. 5 D.S 76.

Informes de entidades fiscalizadoras (Seremis Salud, Inspección del trabajo,
Sernageomin (si aplica), etc.

Art. 5 D.S 76.

REGLAMENTO INTERNO
Reglamento Interno de OrdenHigiene y Seguridad actualizado y visado
oficialmente por el Servicio de Salud e Inspección del Trabajo.
Acta de Entrega de Reglamento Interno a los trabajadores
Se manteniene al día el Reglamento Interno de Seguridad e Higiene.

Art. 153 Código del Trabajo
Art. 153 Código del Trabajo
Art. 14 DS 40

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Política de seguridad y salud en eltrabajo, (compromiso de protección de todos los
trabajadores de la obra, faena o servicios; el cumplimiento de la normativa
aplicable, participación de los trabajadores)

Art.9 D.S 76.

Se publica la Politica de Sistema de Gestión para lo trabajadores

Art.9 D.S 76.

COMPETENCIAS Y CAPACITACION
Se otorga capacitación al personal según un estudio de necesidades

Ley 19,518

Existenrespaldos de las competencias de los trabajadores (Certificados)

Ley 19,518

Existe Programa de Capacitaciones para el personal
ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP)

Ley 19,518

Matriz de Riesgos y evaluación de peligros (F-SIG-029), otras reuniones o informes
asociadas a uso de EPP específico.

Art. 53 DS 594

Los EPP proporcionados por el empleador están en buen estado

Art. 53 DS594

Son proporcionados por el empleador, se cuenta con un registro de entrega y
reposición de EPP

Art. 53 DS 594

Los Elementos de Protección Personal son de calidad certificada

Art. 53 DS 594

Se indica claramente por de medio de señalización visible la necesidad de uso
obligatorio de EPP específico cuando sea necesario

Art. 37 DS 594

Charlas obligación de informar(F-SIG-008), charlas de inducción personal nuevo,
registro de observaciones en el uso de EPP, observaciones de conducta.

Art. 53 DS 594

CONSTITUCIÓN COMITÉ PARITARIO (CPHS)
Acta de constitución Comité Paritario de Higene y Seguridad

Art. 66 Ley 16744; Art1 D.S 54

Programa de trabajo del Comité Paritario; Actas de reuniones mensuales de CPHS,
correos electrónicos de citación.

Art. 24 D.S54

Informes de investigación de accidentes e inspecciones del CPHS.

Art. 16 D.S. 54

DEPARTAMENTO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS (OBRA)

NO

N/A

RESPALDO / EVIDENCIA

RESPONSABLE

CODIGO
VERSION

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
LISTA DE VERIFICACIÓN DE LEGISLACION APLICABLE

F-SIG-039
4

FECHA

SEPT. 2012

EMPRESA:
PROYECTO
OBRA:
FECHA REALIZACIÓN:
RESPONSABLE DEREALIZACIÓN

REQUERIMIENTO
Existe Departamento de Prevención de Riesgos en la Obra
El Departamento de Prevención de Riesgos es dirigido por un Experto en
Prevención de Riesgos
Los registros de los profesionales DPR se encuentran actualizados y respaldados
El Experto registra asistencia en Faena: (Libro asistencia, control acceso del
cliente, registro de charlas de capacitaciones, reuniones e...
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