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INTRODUCCIÓN
1. ROL DE LA EMPRESA
La Empresa de Generación Eléctrica del Sur S. A. EGESUR, es una empresa pública
de derecho privado, bajo el ámbito de la Corporación FONAFE (Fondo Nacional de
Financiamiento de la Actividad Empresarial del Estado). Constituida como Sociedad
Anónima el 11 de Octubre de 1994. Tiene por objeto la generación de energía
eléctrica, así como cualquier otraactividad conexa con su giro principal.
EGESUR es una empresa que impulsa el desarrollo del sur del país, ofertando
energía eléctrica en condiciones de competencia y calidad reconocida por los
organismos técnicos encargados de su evaluación y control. La calidad del producto
es el resultado de una adecuada operación de las centrales de generación, para
asegurar un suministro de calidad alos clientes.
MISIÓN Y VISIÓN
Como resultado de las reuniones y coordinaciones sostenidas entre las empresas de
generación eléctrica y el FONAFE, se ha determinado la Matriz Estratégica. Con Oficio
SIED 324-2010/DE/FONAFE de fecha 02 de junio del 2010, nos hacen de conocimiento
que con Acuerdo de Directorio Nº002-2010/005-FONAFE; han aprobado la Matriz
Estratégica para la cartera deGeneración Eléctrica (2009-2013), que comprende la
Visión Corporativa y Misión Corporativa, Cinco Objetivos Estratégicos, Ocho Objetivos
Específicos y 15 Indicadores; asimismo, para EGESUR aprueban las metas de los
indicadores para el periodo 2009 – 2013. EGESUR, en la Sesión de Directorio 363, ha
aprobado la adecuación del Plan Estratégico Institucional 2009 – 2013.
Cabe mencionar que losObjetivos Estratégicos se encuentran alineados con los del
FONAFE y del Sector de Energía y Minas.

FORMULACIÓN ESTRATÉGICA
4.1. OBJETIVOS ESTRATÉGICOS
Como resultado del diagnóstico general, se deben expresar los objetivos que se
desea conseguir en un período determinado para alcanzar la Visión y Misión
Corporativa. Se enumerará los Cinco Objetivos Estratégicos y Ocho ObjetivosEspecíficos de la Empresa, que fueron aprobados por Acuerdo de Directorio
Nº002-2010/005-FONAFE, y comunicados con Oficio SIED 324-2010/DE/FONAFE.
Los Objetivos Estratégicos de la Empresa se encuentran alineados con los del
FONAFE y del Sector. EGESUR, en la Sesión de Directorio Nº 363, ha aprobado la
adecuación del Plan Estratégico Institucional 2009 – 2013.
I. Maximizar la rentabilidad dela empresa
II. Fortalecer las relaciones con grupos de interés
III. Promover la transparencia de la empresa
IV. Optimizar la gestión de la empresa
V. Fortalecer la cultura organizacional, la integración y el desarrollo del personal.
4.2. FACTORES CLAVE DEL ÉXITO
a) Desarrollo y ejecución de estudios beneficio / costo y proyectos energéticos.
b) Uso de herramientas modernas de administracióny gestión empresarial.
c) Gestión efectiva de marketing.
d) Innovación tecnológica.
e) Consolidación del Sistema de Gestión Integrado.
f) Responsabilidad social.
g) Manejo eficiente de procesos administrativos y operativos.
h) Eficiente administración de costos.
i) Personal altamente calificado.
j) Buenas relaciones corporativas y externas.PLAN ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL 2009 – 201316
4.4. ESTRATEGIA INSTITUCIONAL
4.4.1. Alineamiento de los Objetivos Estratégicos con Objetivos Específicos
En el siguiente cuadro se presenta los Ocho Objetivos Específicos
alineados con los Cinco Objetivos Estratégicos de la Empresa y alineados
con los Objetivos Estratégicos del FONAFE.
Cuadro 4.1 CUADRO DE MANDO INTEGRAL:
Alineamiento De Objetivos Estratégicos ConFONAFE
Visión corporativa: "Ser reconocida como modelo de empresa eficiente y responsable".
Rentabilidad patrimonial -ROE
Rentabilidad sobre la inversión - ROI
Solvencia
Liquidez - Prueba Ácida
Variación del Margen Bruto
Ratio Gasto Administrativo - Producción
Fortalecer la actividad
empresarial del Estado
Fortalecer las relaciones
con grupos de interés
Desarrollar e implementar un...