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EL SISTEMA DE TRABAJO INDÍGENA

Inicialmente hubo importantes discusiones entre los sabios españoles sobre la naturaleza de los aborígenes, suponiéndolos: no humanos. Debían ser instruidos enla fe católica y alejados de sus dioses paganos, eliminado todo vestigio de sacrificios humanos, contrario  a las enseñanzas de Dios.
Si bien los españoles aceptaron en general que los indígenaseran seres humanos, los definieron como incapaces que, al igual que los niños o los discapacitados, no eran responsables de sus actos. Con esa justificación sostuvieron que debían ser "encomendados" alos españoles, para ser educados y protegidos.
Se los protegería e inculcarían el catolicismo, pero a cambio de diversos trabajos rurales, o bien mediante el pago de un tributo en metalespreciosos o especies. A este sistema se los denominó: encomienda, el encomendero era generalmente el fundador de la ciudad o alguien del estamento alto de la sociedad.
La encomienda fue una instituciónsocio-económica característica de la colonización española de América y Filipinas. Supuso una manera de recompensar a aquellos españoles que se habían distinguido por sus servicios y de asegurar elestablecimiento de una población española en las tierras recién descubiertas y conquistadas. Inicialmente tuvo un carácter hereditario, posteriormente se otorgó por tiempo limitado. La encomiendatambién sirvió como centro de aculturación y de evangelización obligatoria. Los indígenas eran reagrupados por los encomenderos en pueblos llamados "Doctrinas", donde debían trabajar y recibir la enseñanzade la doctrina cristiana a cargo generalmente de religiosos pertenecientes a las Órdenes regulares. Los indígenas debían encargarse también de la manutención de los religiosos.
Mediante estesistema un grupo de individuos debía retribuir a otros en trabajo, especie o por otro medio, por el disfrute de un bien o por una prestación que hubiese recibido. En América, con la aplicación de las...