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Páginas: 2 (293 palabras) Publicado: 24 de septiembre de 2014
Peter Senge

Peter Senge.
Peter M. Senge nació en 1947. Se graduó en ingeniería de la Universidad de Stanford. Hizo un Master en Social Systems Modeling en MIT. Posteriormente completó sudoctorado en management. Es el director del centro para el Aprendizaje Organizacional del Instituto Tecnológico de Massachusetts. En 1990 escribe el libro The Fifth Discipline donde desarrolla la noción deorganización como un sistema (desde el punto de vista de laTeoría General de Sistemas), en el cual expone un dramático cambio de mentalidad profesional.
Bibliografía[editar]
Peter Senge. The FifthDiscipline (La Quinta Disciplina).
Peter Senge. The Fieldbook
Peter Senge. The Dance of Change
Peter Senge. " Schools That Learn"
Peter Senge. la revolución necesaria
Enlaces externos[editar]Stanford Learning Organization Web (SLOW)
Society for Organizational learning
Categorías: 
Nacidos en 1947
Ingenieros de Estados Unidos
Profesores del Instituto Tecnológico de Massachusetts
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