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Páginas: 3 (741 palabras)
Publicado: 1 de marzo de 2010
Capitulo I
Ingresos exentos de las personas físicas art. 109
• Las prestaciones distintas del salario mínimo general, cuando no excedan de los mínimos señalados por la legislación laborar. Comopremio de asistencia exento hasta un 10% del salario del trabajador, premio de puntualidad exento un 10% del salario del trabajador, vales de despensa hasta un 40% del salario mínimo federal delD.F. , tiempo extra hasta 5 veces del salario mínimo general del área geográfica del trabajador.
• Las indemnizaciones por riesgo de trabajo o enfermedades.
• Las jubilaciones pensiones,aportaciones voluntarias al sat.
• Reembolsos de gastos médicos, dentales y hospitalarios.
• Aguinaldo, PTU, periodo vacacional.
Exención de aguinaldo
• Hasta el equivalente del salariomínimo general del área geográfica del trabajador elevado a 30 días. Por el excedente se pagara impuesto.
Otros ejemplos de ingresos exentos
• Previsión social.
• intereses
• Becaseducacionales y guarderías infantiles.
• Primas de antigüedad.
• Los provenientes de cajas de ahorro y fondos de ahorro.
Que se consideran ingresos art. 110
Los salarios y demás prestacionesque deriven de una relación laboral.
Que ingresos asimilan al salario
• Sueldos y salarios
• Sueldos a trabajadores de gobierno
• Rendimientos y anticipos de cooperativas deproducción, sociedades y asociaciones civiles.
• Honorarios a administradores, consejeros y comisarios.
• Honorarios asimilables
• Comisiones y medicamentos mercantiles.
• Ingresos poradquirir acciones.
En que casos presenta una persona física declaración anual.
Obligaciones de los patrones art 118
• Efectuar las retenciones de impuestos.
• Calcular el impuesto anual• Proporcionar a los trabajadores que le soliciten las constancias de ingresos y retenciones.
• Presentar declaración informativa de sueldos y salarios
Capitulo II
Que se considera...
Ingresos exentos de las personas físicas art. 109
• Las prestaciones distintas del salario mínimo general, cuando no excedan de los mínimos señalados por la legislación laborar. Comopremio de asistencia exento hasta un 10% del salario del trabajador, premio de puntualidad exento un 10% del salario del trabajador, vales de despensa hasta un 40% del salario mínimo federal delD.F. , tiempo extra hasta 5 veces del salario mínimo general del área geográfica del trabajador.
• Las indemnizaciones por riesgo de trabajo o enfermedades.
• Las jubilaciones pensiones,aportaciones voluntarias al sat.
• Reembolsos de gastos médicos, dentales y hospitalarios.
• Aguinaldo, PTU, periodo vacacional.
Exención de aguinaldo
• Hasta el equivalente del salariomínimo general del área geográfica del trabajador elevado a 30 días. Por el excedente se pagara impuesto.
Otros ejemplos de ingresos exentos
• Previsión social.
• intereses
• Becaseducacionales y guarderías infantiles.
• Primas de antigüedad.
• Los provenientes de cajas de ahorro y fondos de ahorro.
Que se consideran ingresos art. 110
Los salarios y demás prestacionesque deriven de una relación laboral.
Que ingresos asimilan al salario
• Sueldos y salarios
• Sueldos a trabajadores de gobierno
• Rendimientos y anticipos de cooperativas deproducción, sociedades y asociaciones civiles.
• Honorarios a administradores, consejeros y comisarios.
• Honorarios asimilables
• Comisiones y medicamentos mercantiles.
• Ingresos poradquirir acciones.
En que casos presenta una persona física declaración anual.
Obligaciones de los patrones art 118
• Efectuar las retenciones de impuestos.
• Calcular el impuesto anual• Proporcionar a los trabajadores que le soliciten las constancias de ingresos y retenciones.
• Presentar declaración informativa de sueldos y salarios
Capitulo II
Que se considera...
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