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INTRODUCCION

A manera de introducción se citará el Concepto de Perfil profesional como una guía para la elaboración de este apartado, en ese sentido: “El término perfil se aplica en el campo de lainvestigación social para referirse a un conjunto de datos sistematizados que caracterizan a un sujeto o una población.
El término "perfil del egresado" tiene cada vez mayor difusión y empleo en elámbito de la laboral, en todos sus niveles, sectores y modalidades. Probablemente, la razón principal de esto sea que el término puede interpretarse, con cierta facilidad, a partir de las nociones queintuitivamente cada quien ha formado sobre lo que es un "perfil" y un "egresado", sin que esto sea un obstáculo para la comunicación dado que el término es utilizado usualmente con flexibilidad, sindarle carácter técnico, sin exigencia de univocidad, claridad y rigor. En otras palabras, cada quien le puede dar su propia interpretación.

En este proceso es indispensable tener presente que lapráctica de la profesión no surge espontáneamente, sino que conlleva una consolidación dentro de un proceso histórico y que está determinada, también, por la concepción de hombre y de sociedad que lafundamente y por el límite y alcance de su campo de acción dependiendo de su objeto de estudio y de la problemática que aborda”.

Comprometido con el bienestar de la sociedad, de la familia y de símismo, en un contexto de desarrollo sustentable.
Competente en solucionar problemas, aprovechar áreas de oportunidad e interactuar en diferentes ambientes culturales y de trabajo.
Con una visióninterdisciplinaria y global que le permita actuar como agente de cambio e integrarse exitosamente a la vida productiva.
Preocupado por su formación permanente.
Con habilidades para análisis, laconceptualización, la deducción, la esquematización, la expresión oral, la interferencia o inducción, el juicio crítico, el razonamiento y la síntesis.
Que cuente con actitudes de alta autoestima,...