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CASO DE ESTUDIO 4-1
PERSONAL DE CONSERVACION DE RECURSOS NATURALES EN PLAYA TAMBOR, COSTA RICA.

Elabore:
1. Una descripción de la estructura funcional más adecuada de cada brigada.

Paraadecuar efectivamente un proceso de reforestación en la playa tambor. Es necesario tener un control dentro de cada brigada; el personal experto en este proceso, resalta la importancia de componer brigadasno superiores de 7 personas, por los problemas que generarían en el entorno.

Cada brigada debe estar conformada por 7 voluntarios, donde se identifica un control para el seguimiento de las diversasactividades de reforestación. Este control debe estar a cargo de una persona que tenga pleno conocimiento en el área de trabajo y sea eficiente en sus labores de reforestación y control.

2. Unadescripción de los puestos que se deben comprender en cada brigada.

Responsable de brigadas de producción.
Distribuye el plan de trabajo que consiste en cuantos ejemplares serán sembrados, como serealizará este y quien los elabora. Esto en el menor tiempo posible.

Responsable de brigada de coordinación de excavación.
Encargado de llevar a cabo la excavación en área ya marcada para luegoproceder a cabo la plantación.

Responsable de brigada de coordinación de abono.
Encargado de agregar el abono una vez que el árbol ya se encuentre en el hueco. Así se coordina el movimiento delabono de donde lo tengan hasta donde va a ser plantado el árbol.

Brigadista
voluntario.
Transporta los árboles al área de reforestación, plantarlos, regarlos, abonarlos y limpiar áreas para futuroscultivos.

3. Una descripción de los requerimientos para cada puesto.

DEL PUESTO “LIDER DE BRIGADA”
Habilidad:
A. Instrucción: nivel escolar medio superior
B. Experiencia: 1 año (como mínimo)que le permita tener la habilidad de realizar planes de trabajo
C. El criterio necesario para adoptar el sistema de trabajo de la compañía
D. Esfuerzo mental: 40% de su tiempo se dedica a...