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UNIVERSIDAD DE BUENOS AIRES FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES CARRERA DE SOCIOLOGÍA

Materia: Sociología de las Organizaciones Prof. Titular: Dr. Ángel Petriella Jefe de Trabajos Prácticos: Lic. Gabriel Fajn Ayudantes de primera: Lic. Natalia Bauni y Dr. Matías Landau

Programa de la Materia

Contenidos generales:

Las organizaciones como objeto de estudio son abordadas desde una perspectivaque permite situarlas en un gran escenario multivariado. La globalización, -término difuso y controvertido en el terreno académico-, nos brinda con sus imágenes el primer gran telón de fondo para anclar relativamente la mirada hacia las organizaciones del mundo contemporáneo. Las organizaciones, sus definiciones y desenvolvimientos son exploradas ya no desde las clásicas visiones estructurales,socio técnicas o psico-comportamentales, sino desde la articulación compleja de tres dimensiones relevantes para la tradición sociológica: el poder, la sociedad y el actor. La globalización como proceso, los nuevos escenarios de la política y el poder, las nuevas complejidades sociales y los espacios del actor, circunvalados difusamente por aquello que fue alguna vez metafóricamente nominado comoel artefacto “humano” arquetípico de la modernidad occidental: las organizaciones.

Unidades y bibliografía:

Unidad 1 El modelo burocrático y sus críticas Historicidad del pensamiento organizacional. Organización y el concepto de gestión. Modernidad y organizaciones. El modelo burocrático estatal. Las críticas a la burocracia estatal desde la década de los ‘70. Las reformas en la gestiónpública de las décadas de los ‘80 y ‘90: nuevo management público (new public management), tecnocracia, gestión pública participativa.

Bibliografía obligatoria: Bauman, Zygmunt, Modernidad y holocausto, Madrid, Ed. Sequitur, varias ediciones, selección. Blondiaux, Loïc y Yves Sintomer, “El imperativo deliberativo”, en Estudios Políticos No. 24. Medellín, enero-junio 2004. Camou, Antonio “Losconsejeros del príncipe. Saber técnico y política en los procesos de reforma económica en América latina”, Nueva Sociedad 152, noviembre-diciembre, 1997. Centeno, Miguel Angel, “Redefiniendo la tecnocracia”, Desarrollo Económico, Nro.146, vol. 37, julio-sept, 1997.

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Crozier, Michel El fenómeno burocrático, Siglo XXI, Buenos Aires, varias ediciones, Capitulo 7. Fraisse, Paul, “Las relacioneshumanas: ¿progreso o mistificación?”, en Bernardo Kliksberg (comp.), Cuestionando en Administración, Buenos Aires, Paidós, 1973. González García, José La máquina burocrática (afinidades electivas entre Weber y Kafka), Visor Libros, 1989. Capítulos 2 y 3. Landau, Matías “Cuestión de ciudadanía, autoridad estatal y participación ciudadana”, en Revista Mexicana de Sociología, año 70, nro 1,Enero-Marzo 2008. Martinez Nogueira, Roberto “La teoría de la organización y el destronamiento de la razón”, Documento de Forges, Nro 26, Buenos Aires, 1993. Petriella, Angel “Organizaciones y pensamiento organizacional”, en Contravientos. Organizaciones y poder, Ediciones del Centro Cultural de la Cooperación, Buenos Aires, 2006, cap. 2.

Bibliografía de ampliación: Estevez, Alejandro “Una comparaciónentre la teoría del Nuevo Management Público y la gestión de la Calidad Total”. En: La reforma managerialista del Estado, compilado por Alejandro Estévez, Ediciones Cooperativas, Buenos Aires, 2001. Estévez, Alejandro, “Una genealogía de la tecnocracia”, en Ochoa, Haydée y Estevez, Alejandro (Coordinadores), El poder de los expertos: Para comprender la tecnocracia, Maracaibo, Universidad delZulia-OPSU (Programa Alma Mater), Centro de Estudios de la Empresa. Evans, Peter, “El Estado como problema y como solución”, en Revista Desarrollo Económico, nro 140, 1996. Evans, Peter, “El hibridismo como estrategia administrativa: combinando la capacidad burocrática con las señales de mercado y la democracia deliberativa”, en Revista del CLAD, nro 25, 2003. García Pelayo, Manuel, Burocracia y...