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Jornada de Trabajo
¿Cuál es la definición de jornada de trabajo?
La jornada de trabajo es el tiempo que el trabajador debe destinar,
empleador el servicio pactado en el contrato de trabajo.

para

prestarle al

¿Dónde está regulado el tema de jornada de trabajo?
El tema de jornada de trabajo, se encuentra regulado expresamente en el Código Sustantivo
del Trabajo en su artículo 158 yss.
¿Cuál es la definición de jornada ordinaria de trabajo?
La jornada ordinaria de trabajo es la que convengan las partes, o a falta de convenio, la
máxima legal.
¿Cuál es la definición de jornada máxima legal de trabajo?
La jornada máxima legal de trabajo en Colombia es de 8 horas diarias y 48 horas a la
semana, salvo las excepciones previstas en la ley.
¿Cuáles son los trabajadoresexcluidos de la regulación sobre jornada máxima legal
de trabajo?


Trabajadores que desempeñen cargos de Dirección, Confianza o Manejo.



Trabajadores que laboren en los servicios domésticos ya se trate de labores en los
centros urbanos o en el campo.



Trabajadores que ejerzan labores discontinuas o intermitentes y los de simple
vigilancia, cuando residan en el lugar o sitio detrabajo.

¿Cuál es la definición de trabajo suplementario o de horas extras?
El trabajo suplementario o de horas extras es el que excede de la jornada ordinaria, y en todo
caso el que excede de la máxima legal.
Si se va a trabajar horas extras se debe solicitar autorización especial al Ministerio de la
Protección Social. Ya que mientras no haya tal autorización, no se podrá exceder la jornadamáxima legal de trabajo.
¿El trabajo suplementario o de horas extras tiene un límite?
El trabajo suplementario o de horas extras tiene un límite ya que en ningún caso las horas
extras de trabajo, diurnas o nocturnas, podrán exceder de dos (2) horas diarias y doce (12)
semanales.
Cuando la jornada de trabajo se amplíe por acuerdo entre empleador y trabajador a diez (10)
horas diarias, no sepodrá en el mismo día laborar horas extras.
¿Cuál es el trabajo ordinario diurno?
El trabajo ordinario diurno es el que se realiza desde las seis (6:00) AM hasta las diez
(10:00) PM.
¿Cuál es el trabajo ordinario nocturno?
El trabajo ordinario nocturno es el que se realiza desde las diez (10:00) PM hasta las seis
(6:00) AM.
¿Los trabajadores tienen derecho al descanso el día sábado?
Lostrabajadores sí tienen derecho al descanso el día sábado ya que pueden repartirse las
cuarenta y ocho (48) horas semanales de trabajo ampliando la jornada ordinaria hasta por
dos (2) horas, por acuerdo entre las partes, pero con el fin exclusivo de permitir a los
trabajadores el descanso durante el día sábado.
Esta ampliación no constituye trabajo suplementario o de horas extras.
¿Cuál es laduración de la jornada de trabajo por turnos?
Cuando la naturaleza de la labor no exija actividad continua y se lleve a cabo por turnos de
trabajadores, la duración de la jornada puede ampliarse en más de ocho (8) horas, o en más
de cuarenta y ocho (48) semanales, siempre que el promedio de las horas de trabajo
calculado para un período que no exceda de tres (3) semanas, no pase de ocho (8) horasdiarias ni de cuarenta y ocho (48) a la semana. Esta ampliación no constituye trabajo
suplementario o de horas extras.

¿Cuál es la duración de la jornada de trabajo sin solución de continuidad?
También puede elevarse el límite máximo de horas de trabajo establecido en la ley, en
aquellas labores que por razón de su misma naturaleza necesitan ser atendidas sin solución
de continuidad esdecir sin interrupción o sin pausa, por turnos sucesivos de trabajadores,
pero en tales casos, las horas de trabajo no pueden exceder de cincuenta y seis (56) por
semana.
¿Cómo se distribuyen las horas de trabajo?
Las horas de trabajo durante cada jornada deben distribuirse al menos en dos secciones, con
un intermedio de descanso que se adapte racionalmente a la naturaleza del trabajo y a las...