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1. -Ámbito funcional: obliga a las empresas y trabajadores y trabajadoras del sector de la industria y los servicios del metal siempre que no estén regidas por otro convenio. Comprende todas lasempresas de este sector y todos los trabajadores que realizan una actividad sea cual fuere, dentro de la empresa.

-Ámbito territorial: este convenio afecta a las empresas situadas en la provincia deZaragoza.

-Ámbito personal: este ámbito afecta a todos los trabajadores sea cual sea su categoría profesional y que durante su vigencia presten sus servicios por cuenta de las empresas afectadas.-Ámbito temporal: su duración será de 3 años.

2. La CIG criticó ayer a Navantia por no haber renovado el convenio que tenía firmado con la Universidad da Coruña por el que alumnos podían hacerprácticas en el astillero y también se llevaban a cabo proyectos de investigación comunes. La central considera una falta de compromiso y fruto de la política centralista de la compañía público que no sehaya renovado el acuerdo entre la Universidad y la principal empresa naval de la comarca. En contraposición a esa situación, el sindicato sostiene que en Andalucía, Navantia cuenta con una alianza conla Universidad y la Junta en materia de desarrollo de la eólica marina.
También recuerda que hace pocas semanas, la empresa anunció que había alcanzado un convenio de colaboración con la Universidadde Australia. «Non deixa de resultar paradóxico e demostra o pouco que importa na comarca en Madrid», afirmó la CIG.
-La Cig critica a Navantia por no haber renovado dicho convenio pacto hace unassemanas para que los alumnos pudieran hacer las practicas en el astillero.
3. La jornada laboral continua como partida esta establecida para los tres años de vigencia del convenio, en 1760 horas detrabajo efectivo en computo anual.
4. Las horas extraordinarias se pagan de diferentes maneras, si se prestan durante las horas de 10 a 6 y sobrepasen de 25 al mes, el recargo no debe ser inferior...