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TAYLOR+
Cuando decimos taylorismo se hace referencia al modelo de producción industrial concebido por el ingeniero norteamericano Frederick Wislow Taylor Taylor busca mejorar la producción eincrementar la productividad, basado en un método organizativo fundamentado en el estudio científico y el control del trabajo
En Colombia también hemos visto la aplicación de los principios de Taylor.Empresas como Tejicondor, Coltejer, Icollantas, Colmotores, Corona, Bavaria, entre otras; vieron aumentados sus ingresos y disfrutaron de una buena prosperidad económica, gracias a los postuladostayloristas y a su implementación. Inicialmente importaron ese conocimiento a través de expertos norteamericanos y después mediante el entrenamiento de sus ingenieros en el exterior, quienes regresaron areplicar lo aprendido en sus empresas, forjando las primeras escuelas de pensamiento taylorista en Colombia.
el Teylorismo sugiere la division del trabajo que conlleva la especializacion de un trabajadoren realizar una operacion para crear un producto, asi se podra ahorrar tiempo y aumentar la productividad, a mi consideracion todas las empresas aplican el Taylorismo, pero para ser mas claros unejemplo seria en una planta productora de autos, los trabajadores tienen definida su funcion, por ejemplo, alguien pone las llantas, alguien el parabrisas alguien se encarga de montar el motor etc.tambien lo podemos encontrar en un McDonalds o en simple supermercado, pero los mejores ejemplos lo encontramos en las empresas industriales.
Taylor tuvo 2 periodos en su primer periodo Se preocupa porlas técnicas de racionalización del trabajo del obrero, a través del estudio de tiempos y movimientos (Motion-Time-Study).
En esta publicación Taylor expresa:
Salarios altos y bajos costos unitariosde producción.
Aplicar métodos científicos al problema global, con el fin de formular principios y establecer procesos estandarizados.
Los empleados deben ser entrenados científicamente para...