ddhh y empresa

Antonio Varón Mejía / URosario  

Derechos Humanos
y Empresa

Especialización de Derecho 
Internacional de los DDHH y 
DIH
                    2014 

1. Marco general y
factores
contextuales que
limitan el tema.

A. Características 
institucionales de la 
mundialización.
B. Cuadros generales de 
presuntos abusos de las 
Empresas y aspectos conexos.

1. Características
institucionales de lamundialización

A. Características institucionalizadas de la
mundialización


Marco  clásico  de  sistema 
internacional  S.  XVII  a 
principios  del  XX:  Estado 
Hegemónico  y  único  ; 
mecanismos  de  solución 
de  controversias  a  través 
de protección diplomática 
y  arreglo  Estatal;    único 
capaz  de  violar  la  norma 
internacional. 

Visión económica del sistema internacional conhegemonía del Estado


Transacciones 
económicas 
basadas  en  la  visión  EXTERNA 
cuyo fundamento se encuentra en 
la  interacción  de  mercados 
nacionales  separados  y  distintos 
regulados  por  los  gobiernos 
mediante  leyes  de  control 
fronterizo,  aranceles,  barreras  no 
arancelarias,  tipos  de  cambio  y 
control de capitales.



Transacciones  con  base  territorial definida llamada Estado.

Visión económica en un mundo globalizado
Marco contemporáneo 1945 en adelante:
Desplazamiento de responsabilidad del
Estado a otros actores; surgimiento de los
Pueblos, expansión de las Organizaciones
Internacionales y ONG, reivindicación de los
derechos de la persona humana desde el
Derecho Internacional, positivacion de los
DDHH en la Carta de San Francisco e
internacionalización delos mismos.
Surgimiento
de
nuevos
actores
internacionales.
Expansión de nuevas tecnologías de
información y comunicaciones.
Globalización
de
mercados
e
INTERNALIZACION de la economía mundial.
Auge de acuerdos comerciales existentes en
tratados de inversión y liberalización interna.
Participación directa de empresas en la
elaboración de normas internacionales

Afianzamiento de las reglas demercado internacional


Estructuración  de  normas  y 
procedimientos 
institucionales 
para  su  eficaz  funcionamiento 
mediante  la  consolidación  del 
derecho  de  propiedad,  fuerza 
obligatoria  de  los  contratos,  libre 
competencia  y  fluidez  de  la 
circulación de la información.



Consolidación 
de 
tratados 
bilaterales 
de 
inversión, 
liberalización de la economía.

Consolidación de la posición de las 
empresas  transnacionales  a  partir 
de  la  derogación  de  jurisdicciones 
internas 
por 
arbitrajes 
internacionales

¿Por qué interesa al
Derecho Internacional el
desarrollo de las empresas
transnacionales?

Gestión empresarial y Derecho Internacional

Las empresas son agentes 
transformadores de la 
sociedad moderna



Dadas 
Dadas  las 
las  características características  de 
de  las 
las 
Empresas 
Empresas  transnacionales 
transnacionales  y 
y 
comerciales 
comerciales  y 
y  su 
su  fuerza 
fuerza 
transformadora 
transformadora  de 
de  la 
la  sociedad 
sociedad 
estas deben ser ancladas.
estas deben ser ancladas.



VALORES 
VALORES  Y 
Y  PRÁCTICAS 
PRÁCTICAS 
COMPARTIDAS 
COMPARTIDAS 
INSTITUCIONALMENTE 
INSTITUCIONALMENTE  EN 
EN 
DONDE DONDE  EL 
EL  RESPETO 
RESPETO  A 
A  LOS 
LOS 
DDHH DEBE SER ESENCIAL. 
DDHH DEBE SER ESENCIAL. 

Declaración Universal de Derechos Humanos
LA 
LA  ASAMBLEA 
ASAMBLEA  GENERAL 
GENERAL  proclama 
proclama  la 
la  presente 
presente 
DECLARACIÓN 
DECLARACIÓN  UNIVERSAL 
UNIVERSAL  DE 
DE  DERECHOS 
DERECHOS 
HUMANOS 
común  por 
los 
HUMANOS como 
como ideal 
ideal común 
por el 
el que que todos 
todos los 
pueblos 
pueblos  y 
y  naciones 
naciones  deben 
deben  esforzarse, 
esforzarse,  a 
a  fin 
fin  de 
de  que 
que 
tanto 
tanto  los 
los  individuos 
individuos  como 
como  las 
las  instituciones, 
instituciones, 
inspirándose 
inspirándose  constantemente 
constantemente  en 
en  ella, 
ella,  promuevan, 
promuevan, 
mediante 
mediante la 
la enseñanza 
enseñanza y 
y la ...