De Buenas A Excelente Ensayo

“DE BUENA A EXCELENTE”

CAMILO ANDRES TOLEDO PERDOMO
INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION
GRUPO 202
PROFESOR: NORBERTO OSPINA

UNIVERSIDAD DE MEDELLIN
MEDELLIN
2012

DESARROLLO

Explique consu ejemplo en que consiste el mito de las llamas y el cambio impulsado por el miedo. ¿Por qué todos los mitos son erróneos?
El Mito de las llamas consiste por ejemplo Tenemos una Empresa y nosquebramos, nos quedamos ilíquidos, esto nos desmotiva y nos hace pensar que tenemos que cambiar la forma de hacer las cosas, que la manera en que las hacíamos no era la correcta, en conclusión este mitopasa cuando estamos en una situación difícil y nos hace pensar que hay que cambiar.
El mito del cambio impulsado por el miedo por ejemplo en una compañía que hace Dulces, y su competencia, la manera deimpulsar un cambio es el miedo a que su competencia lo supere y lo haga fracasar.

Elaborar la Tesis del Documento, ¿Cuales son las preguntas que soportan la tesis?
El autor nos quiere dar aentender en el documento que las compañías pueden tener cambios, pasar de buenas a excelentes, para esto Jim Collins realizo una grande investigación en más de 1.400 compañías, Mirando sus historias,desde que comenzaron estas empresas, los procesos que han tenido para lograr una estabilidad en el mercado. Un factor que señala el autor para lograr ser una empresa excelente es superar el rendimiento enel mercado bursátil, estos cambios no se logran de la noche a la mañana, ni por un factor determinado o un momento especifico, las empresas deben entender que los cambios se logran con constancia,esfuerzo y dedicación, el efecto acelerador es la clave para lograr un cambio exitoso, algunas compañías cuando quieren cambiar lo anuncian con “Bombos y platillos” esto genera desconfianza, en cambioel efecto acelerador es como un tipo de bola gigante que tiene demasiado peso y conlleva un gran esfuerzo moverla, y cada vez que la damos impulso se va moviendo y después se mueve con su propio peso...