de las vacaciones

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD NACONAL EXPERIMENTAL” SIMON RODRIGUEZ”
CATEDRA: SINDICALISMO Y CONTRATACIÓN
SECCION “B”













Facilitador:Participante:
Guerra Reinaldo Parica Katterine C.I. 17359158



Caracas, 20 de marzo de 2014De las vacaciones
Art 190. Al cumplirse un año de la relación de trabajo sin falta, los trabajadores tienen el derecho del goce de quince días hábiles de vacaciones cancelados; así como en lossiguientes años tendrá el derecho de un día adicional por año hasta un máximo de quince días hábiles .
Del mismo modo los trabajadores percibirán el beneficio de la alimentación, de acuerdo a la ley,durante las vacaciones no se podrá hacer algún intento de despido o cualquier otra medida que injiera en la terminación laboral. No será afectado para los trabajadores el pago de sus pasivos laboralesdurante su periodo de vacaciones.
Vacaciones colectivas
Art 191. Con respecto a las vacaciones colectivas las mayorías de las empresas las dan para navidad y año nuevo salvo las que permanecenabiertas durante todo el año, donde entre patronos y trabajadores se debe acordar un periodo de vacaciones colectivas escalonadas, las cuales se devengaran conforme a los días que les corresponda porconcepto de vacaciones anuales y si gozaran de días adicionales de igual manera se fijaran de acuerdo a las disposiciones de este capitulo
Bono vacacional
Art 192. Se refiere al pagó especial quereciben los trabajadores y trabajadoras, aparte de su salario normal con respecto a las vacaciones, el cual equivale a 15 días mas un día adicional por cada año de servicio para un total de 30 días de susalario normal; es decir el salario normal es todo lo que para el momento de ejercer el derecho los trabajadores y trabajadoras adquieren por concepto de su salario.


Preservación de comidas y...