de lo bueno a lo mejor

James C. Collins nació en 1958, en la ciudad de Boulder, Colorado es un consultor de negocios estadounidense, además de escritor y conferencista sobre gestión empresarial; estudió Matemáticas en laUniversidad de Stanford. También tiene una maestría en administración de negocios. Su carrera profesional comenzó en McKinsey, donde trabajó como consultor. Seguidamente, trabajó como jefe de productoen Hewlett-Packard. Es el autor de cinco libros basados en sus investigaciones. Entre ellos, se encuentra el clásico Built to Last, un fijo en la lista debest-seller de la revista Business Week desdehace más de seis años. El libro más reciente es How the Mighty Fall: And Why Some Companies Never Give In. Good to Great, este texto analiza los factores comunes que poseen las empresas de éxito, estelibro también ha sido un best-seller. Ha vendido 2,5 millones de copias desde su publicación y ha sido traducido a 32 idiomas.
Además de sus libros, Collins colabora con frecuencia en laspublicaciones Harvard Business Review, Business Week o Fortune.

De lo Bueno a lo mejor (Good to Great) (Porque unas empresas dan el salto y otras no) es un libro de James C. Collins que tiene como objetivodescribir como las empresas pasan de ser pequeñas empresas a ser grandes empresas.

Para poder llegar a un nivel alto de liderazgo necesitamos la suma de diferentes conocimientos, habilidades yaptitudes.

Líder nivel 1: Individuo de Alta Capacidad
En este nivel el individuo es talentoso, y entrega a la organización sus conocimientos, habilidades y fortalezas, gracias al talento que posee y asu actitud emprendedora.
En las organizaciones podemos identificar a estas personas por su alto desempeño. Sin embargo aunque contribuyan en un alto grado en la organización, si no evolucionanpueden tener la tendencia a ser individualistas y no trabajar en equipo.

Líder nivel 2: Gran Contribuidor al Equipo
El siguiente nivel es la suma del talento de la persona más su evolución. Al...